O Sindicato do Comércio Varejista no Estado de Goiás (Sindilojas-GO) realiza no&nbsp;próximo dia 22 (terça-feira), às&nbsp;18h30,&nbsp;em Goiânia, uma&nbsp;palestra gratuita&nbsp;voltada a&nbsp;candidatos a vagas temporárias e efetivas&nbsp;no comércio. Intitulado "Qualificação para contratos temporários e efetivos", o treinamento ocorrerá em sua sede (Rua 90, nº 320, Setor Sul).Para participar da palestra, é preciso se inscrever antecipadamente <a href="http://encurtador.com.br/4b3AX" target="_blank">neste link</a>. O treinamento será ministrado pelo palestrante Marcelo Rocha. A serviço do sindicato, ele tem percorrido o estado de Goiás desde julho de 2023 levando a palestra a profissionais já contratados no comércio e a candidatos a trabalho nas lojas do varejo.Presidente do Sindilojas-GO, Cristiano Caixeta informa que o comércio em Goiás prevê a abertura de&nbsp;5 mil vagas temporárias neste final do ano. "O treinamento vai ensinar aos candidatos várias técnicas de vendas e de comportamento profissional que podem fazer a diferença para eles nos processos seletivos. A taxa de efetivação das vagas temporárias é superior a 80%, mas o empregado, claro, precisa apresentar um bom desempenho", acrescenta o dirigente.Treinamento exclusivo para empresários Cristiano Caixeta convida também os empresários do comércio para participar do evento no dia 22. Os lojistas serão contemplados com uma palestra exclusiva, ministrada pelo Sebrae, abordando o tema "Preparando para as vendas na Black Friday e Final de Ano".Antes dessa palestra, o Sindilojas-GO fará uma cerimônia de honra ao mérito. Na solenidade, os lojistas serão homenageados pela dedicação ao comércio varejista. O evento tem o apoio do Sindióptica-GO, Facieg e Feira de Negócios GoiâniaCal.

Sindilojas-GO oferece palestra gratuita para candidatos a trabalho temporário

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Palestra

No próximo dia 30, às 18h30, no Teatro Sesc Centro, a&nbsp;Liga Acadêmica de Doação e Captação de Órgãos para Transplante, o Sesc Goiás e o CDI Goiânia realizam a palestra sobre “Panorama nacional de doação de órgãos – mitos e verdades”.Objetivo dos realizadores é levar mais informações e desmistificar a prática solidária de doação de órgãos. Conscientizar sobre o processo de captação, transplante e doação de órgãos, informar os fatores que determinam a doação, compatibilidade entre doador e receptor e sanar possíveis dúvidas dos participantes completam o propósito do evento. Alunos do curso de Enfermagem que participarem da palestra receberão certificado de horas extracurriculares.&nbsp;A Liga Doa Goiás é a primeira Liga Acadêmica da Faculdade de Enfermagem (FEN) da Universidade Federal de Goiás (UFG), fundada em 2018, é formada por professores e alunos externos, que se dedicam ao tripé ensino, pesquisa e extensão.A organização promove eventos dos mais variados sobre a temática da doação e captação de órgãos para transplante e tem por premissas a conscientização e disseminação de informações ao público,&nbsp;sensibilização e promoção de uma educação permanente de profissionais de saúde.&nbsp;Estimular a comunidade acadêmica e profissionais de saúde a produzir conhecimento científico sobre as doações e prestar auxílio às comissões intra-hospitalares de doação de órgãos e tecidos para transplantes (CIHDOTTs), além dos hospitais e unidades de saúde públicos ou privados fazem parte do escopo de atuação da organização.&nbsp;De acordo com o diretor regional do Sesc e Senac Goiás, Leopoldo Veiga Jardim, “promover ações socioeducativas que contribuam para o bem-estar social dos trabalhadores, seus familiares e comunidade é parte da missão do Sesc. Ter uma parceria com a Liga Doa Goiás, da Faculdade de Enfermagem da UFG e o Grupo CDI contribui para expandirmos o raio de atuação do nosso programa Sesc Saúde e faz com que temas como a doação de órgãos e tecidos sejam amplamente divulgados e que ganhem novos adeptos”, ressalta.&nbsp; SERVIÇO:&nbsp;Palestra “Panorama nacional de doação de órgãos – mitos e verdades” Data: 30 de setembro&nbsp; Horário: 18h30&nbsp; Local: Teatro Sesc Centro – Goiânia (GO) Inscrições gratuitas pelo Sympla:&nbsp;<a href="https://www.sympla.com.br/evento/palestra-panorama-atual-da-doacao-de-orgaos-no-brasil/2643240?_gl=1*1hlolv1*_gcl_au*MzI2NjE4ODYuMTcyMzAzNDI5MA..*_ga*MTk1MjI5MjYwMy4xNzE0MzkyODM3*_ga_KXH10SQTZF*MTcyNjU3NjgwNi4xOTUuMS4xNzI2NTc2ODYyLjQuMC4xMjkzNjYyNzI." target="_blank">Panorama atual da Doação de Órgãos no Brasil em Goiânia</a>

Doação de órgãos é tema de palestra da Liga Doa Goiás em parceria com o Sesc

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Setembro verde

A Americanas, uma das principais empregadoras do País, está contratando mais de 6.000 profissionais temporários para reforçar sua operação de Páscoa — considerada uma das maiores do Brasil. Do total, 202 vagas são para atuação em lojas em Goiás. Se candidate <a href="https://s2402.imxsnd03.com/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRmFtZXJpY2FuYXMucGFuZGFwZS5pbmZvam9icy5jb20uYnIlMkZEZXRhaWwlMkY4NjU2MTU6Mjk1OTc3NjkxODpkYXlzZS5yb2RyaWd1ZXNAamRhcXVpLmNvbS5icjpmOWNiYTk6NmQ=" target="_blank">aqui</a>.No estado elas estão distribuídas pelas cidades de Goiânia, Águas Lindas De Goiás, Anápolis, Aparecida De Goiânia, Caldas Novas ,Catalão, Ceres, Cidade Ocidental, Cristalina, Formosa, Goianesia, Goianira, Goiatuba, Inhumas, Itumbiara, Jaraguá, Jataí, Luziania, Mineiros, Mineiros, Morrinhos, Niquelândia, Novo Gama, Pirenópolis, Planaltina, Porangatu, Quirinópolis, Rio Verde, Santa Helena Goiás, Senador Canedo, Trindade, Uruaçu e Valparaíso de Goiás.A companhia está em busca de pessoas com idade a partir de 18 anos, ensino médio completo e perfil dinâmico, ágil e resiliente para atuar nas mais de 1.600 lojas físicas e em centros de distribuição da varejista. As oportunidades não exigem experiência prévia e os interessados devem ter disponibilidade para trabalhar entre fevereiro e abril.No cargo de operador de logística, os selecionados vão recepcionar as mercadorias nas docas, armazenar e movimentar os produtos, além de auxiliar na contagem dos itens. As vagas são para os centros de distribuição localizados em <a href="https://s2402.imxsnd03.com/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRmFtZXJpY2FuYXMucGFuZGFwZS5pbmZvam9icy5jb20uYnIlMkZEZXRhaWwlMkY4NjU2MTU6Mjk1OTc3NjkxODpkYXlzZS5yb2RyaWd1ZXNAamRhcXVpLmNvbS5icjpmOWNiYTk6NmQ=" target="_blank">Gravataí</a> (RS) e <a href="https://s2402.imxsnd03.com/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRmFtZXJpY2FuYXMtZW50cmVnYS5wYW5kYXBlLmluZm9qb2JzLmNvbS5iciUyRkRldGFpbCUyRjg3NjgwMzoyOTU5Nzc2OTE4OmRheXNlLnJvZHJpZ3Vlc0BqZGFxdWkuY29tLmJyOjlkOWY1Yzo2ZA==" target="_blank">Uberlândia</a> (MG) e os interessados devem se inscrever até o dia 9 de fevereiro.Com inscrições até 15 de março, a companhia também está com vagas para operador de loja em todos os estados. Entre as atividades estão o atendimento ao cliente, operação de caixa, organização de itens nas gôndolas, parreiras de ovos de Páscoa e suporte à operação de retirada, na loja, de pedidos feitos pelo site e app da Americanas.  Treinamento Após a contratação, todos os temporários passarão por treinamentos, integração e ambientação nas unidades de trabalho lideradas por um time experiente que conduz diariamente essa grande operação do varejo.“A Páscoa na Americanas já faz parte do calendário e da memória de milhões de brasileiros. Com o reforço na operação, garantimos que nossos clientes tenham uma jornada de compra eficiente, simples e de qualidade, ao mesmo tempo em que oferecemos a milhares de brasileiros uma experiência enriquecedora em uma grande operação de varejo. Essa oportunidade é, historicamente, o primeiro emprego e porta de entrada para muitos profissionais no mercado de trabalho”, afirma Leonardo Ferreira, vice-presidente de Gente e Gestão da Americanas.O processo seletivo acontece de forma online e presencial. Além de salário compatível com o mercado, os contratados receberão benefícios como vale-transporte, vale-refeição e seguro de vida.

Americanas abre mais de 6 mil vagas temporárias para Páscoa

Cerca de 470 mil vagas de empregos temporários foram criadas no País no último trimestre deste ano, o que representa um aumento de 5% se comparado com os mesmos últimos três meses em 2022, de acordo com levantamento da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem). Em Goiânia, 4,5 mil vagas sazonais foram abertas no comércio varejista neste fim de ano, segundo estimativas do Sindicato do Comércio Varejista de Goiás (Sindilojas-GO).Este contingente é contratado por meio da modalidade de trabalho temporário, regulamentado pela Lei Federal nº 6.019. “Ele foi criado para momentos em que uma empresa necessita atender a alguma demanda específica. Por isso é bastante utilizado nos períodos em que há a necessidade de complementação no quadro de funcionários, como nos períodos das festas de fim de ano, ou em temporadas de férias”, explica Eder Araújo, advogado trabalhista.&nbsp;&nbsp;Enquanto um contrato de trabalho passar a ser definitivo após o período de experiência, os contratos temporários devem ter um prazo máximo de 180 dias, podendo ser prorrogados por uma única vez, por mais 90 dias. “O empregador pode gostar do trabalhador e fazer o contrato definitivo, mas isto é apenas uma possibilidade, caso a empresa queira fazer este convite”, diz.Assim como um funcionário convencional, ele tem direito a pagamento de férias, 13º salário, recolhimento do FGTS, proteção previdenciária, descanso semanal remunerado, salário equivalente ao empregado efetivo que exerça a mesma função, e benefícios como vale-transporte e vale-refeição. “A diferença é que esses direitos e garantias trabalhistas serão pagos ou concedidos proporcionalmente ao tempo do contrato firmado entre o empregado e a empresa”, afirma o advogado.Eder Araújo lembra ainda que um importante direito assegurado aos trabalhadores temporários é a anotação na Carteira de Trabalho, o que possibilita a eles o acesso a benefícios previdenciários como auxílio-doença e contagem de tempo para aposentadoria.O advogado lembra também que o emprego temporário está passivo dos mesmos mecanismos de fiscalização feitos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, pelo Ministério Público do Trabalho e pela Justiça do Trabalho. “Assim como no caso do trabalhador contratado por tempo indeterminado, o empregado temporário percebendo o descumprimento de algum direito ou garantia, ou sendo exposto a alguma situação de risco de vida ou constrangedora, poderá sim buscar seus direitos junto a esses órgãos fiscalizadores”, informa.&nbsp;&nbsp;Diferenças Contudo, há algumas diferenças a serem observadas. Por ser um contrato temporário, na hora da rescisão, o colaborador não tem direito à indenização de 40% sobre o FGTS, ao aviso prévio e ao seguro desemprego, mesmo quando a rescisão ocorrer antes do tempo estipulado.&nbsp;“Também é garantida, nessa situação de emprego temporário, a estabilidade provisória no trabalho para gestantes”, acrescenta. Eder observa que esta estabilidade é uma conquista recente. “Em outubro, o Supremo Tribunal Federal (STF) manifestou um entendimento de que a gestante em emprego temporário faz jus sim à esta estabilidade temporária”, explicou.Outro alerta feito pelo especialista em relação ao contrato temporário de emprego é o fato de que o empregado que desiste do contrato antes do prazo estipulado é obrigado a indenizar o empregador pela metade dos dias faltantes. “Apesar de serem normas previstas em lei, é sempre importante dar transparência para evitar complicações no decorrer desses contratos temporários”, orienta Eder.

Conheça os direitos do trabalhador temporário

O homem que foi preso na última sexta-feira (18), em Inhumas, pela suspeita de estuprar a própria filha, de 9 anos, havia descumprido medida protetiva que existia em favor da criança justamente para evitar este tipo de crime. Esta é a segunda vez que o homem é preso por suspeita de estupro de vulnerável praticado contra a mesma criança. A primeira prisão aconteceu em 2020.O caso foi descoberto enquanto um promotor de Justiça realizava a entrega de cartilhas sobre abuso sexual para crianças nas escolas municipais de Inhumas. Ele foi abordado pela menina que contou que estava sendo vítima do crime e que o autor era o próprio pai. O promotor comunicou a Polícia Civil do Estado de Goiás (PC-GO), que verificou que o autor já tinha sido preso havia três anos pelo mesmo motivo.Informado sobre o caso, o Ministério Público do Estado de Goiás (MP-GO), por meio do promotor Mário Henrique Cardoso Caixeta, pediu a prisão preventiva do homem. A solicitação foi deferida pelo Poder Judiciário e o homem foi preso pela PC-GO. Agora, ele é novamente investigado por estupro de vulnerável.O delegado responsável pelo caso, Miguel Mota, foi quem prendeu o mesmo homem, em 2020. Na ocasião, a PC-GO recebeu uma denúncia anônima de que ele estaria abusando sexualmente da filha, na época com sete anos. A investigação confirmou a denúncia e o homem foi preso preventivamente. Segundo Mota, seis meses depois uma medida protetiva a favor da criança foi expedida e o homem solto.O conselheiro tutelar que acompanha o caso, Diogo Flores, explica que a instituição não estava ciente da violação da medida protetiva e que, atualmente, a menina está sendo cuidada pela mãe.De acordo com o Anuário Brasileiro de Segurança Pública mais recente, em 2022, 86% das vítimas de estupro com até 13 anos de idade no País eram do sexo feminino e 72,2% dos crimes ocorreram em residências, sendo majoritariamente (44,4%) praticados pelo pai ou padrasto. Em Goiás, o número de crianças e adolescentes (até 17 anos) vítimas de exploração sexual infantil dobrou nos dois últimos anos. Em 2021, foram 34 casos. Em 2022, 61.CartilhaA cartilha que resultou na denúncia foi distribuída à criança pelo promotor de Justiça Maurício Alexandre Gebrim. Ele conta que o MP-GO e a rede de apoio e proteção à criança e ao adolescente da cidade promovem um trabalho contínuo nas escolas do município a fim combater a exploração sexual infantil. “Distribuímos uma cartilha, voltada para crianças de 5 a 11 anos de idade, e uma régua que tem o número do Disque 100. Além disso, conversamos de forma didática com as crianças, explicando que a escola é um espaço seguro para elas se abrirem e que nós iremos protegê-las”, relata.Gebrim explica que, atualmente, as crianças vítimas de exploração sexual são ouvidas em juízo pelas autoridades sobre o ocorrido apenas uma vez, sempre acompanhadas de um psicólogo ou um assistente social. “O juiz e o promotor de Justiça acompanham, mas sem serem vistos. O intuito do procedimento é evitar que essas criança sejam revimitizadas durante o processo”, finaliza o promotor de Justiça.