As Kardashians são uma das famílias que mais atraem a atenção do público pela sua onipresença na mídia norte-americana. Por conta disso, elas ganham rios de dinheiro com publicidade e acordos de patrocínio com as mais diversas empresas, além de seus próprios negócios.Pensando isso, o site de compras britânico Missy Empire criou uma calculadora online para comparar o salário anual de uma pessoa comum com o que Kim e suas irmãs ganham.Pelas as estimativas do site, a mulher de Kanye West é a que mais fatura: cerca de 51 milhões de dólares anualmente (R$ 161 milhões, aproximadamente). A 'menos' rica das irmãs, segundo as contas da loja, é Kourtney, que ganha US$ 10 milhões ao ano (R$ 31 milhões, aproximadamente).Segundo pesquisa divulgada pelo IBGE em julho deste ano, o salário médio de um funcionário de uma empresa privada aqui no Brasil é de R$ 2.480,36, cerca de R$ 30 mil anuais. Fazendo a conversão para dólares e jogando no site, dá para descobrir que Kim demora menos de duas horas para ganhar o que os brasileiros faturam em média em um ano inteiro. Já a modelo Kylie Jenner demora cerca de cinco horas para alcançar a quantia.Quer fazer as contas com seu próprio salário?&nbsp;É só clicar no <a href="https://www.missyempire.com/you-vs-the-kardashians/?source=webgains&amp;siteid=54264">link</a> e se preparar para ficar assustado.

Site compara seu salário anual com os das Kardashians

Famosos

Famosos - título

Matéria - Famosos Daqui

Salário 

O governo divulgou no Diário Oficial da União desta sexta-feira (12) a nova tabela de contribuição dos trabalhadores de carteira assinada, patrões de empregados domésticos, servidores públicos e contribuintes avulsos ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).Os novos valores serão descontados a partir do pagamento de fevereiro. As alíquotas são progressivas e incidem de acordo com a faixa salarial do trabalhador. A mudança é aplicada desde a reforma da Previdência, válida desde novembro de 2019.Neste ano, a contribuição ao INSS para trabalhadores com carteira assinada será de, no mínimo, R$ 105,90 por mês.A tabela de contribuições de assalariados é reajustada pela inflação do ano anterior, e também considera o valor do salário mínimo vigente, de R$ 1.412. Os valores de contribuições de autônomos e facultativos também respeitam os limites do salário mínimo e do teto do INSS (R$ 7.786,02) em 2024.As alíquotas, que variam de 7,5% a 14%, incidem sobre cada faixa de remuneração, como se fossem fatias do salário, e não sobre o valor cheio.Por exemplo, um segurado com salário de R$ 3.600 irá pagar:- 7,5% sobre R$ 1.412 = R$ 105,90- Mais 9% sobre R$ 1.254,68 (valor que sobrou do seu salário após passar a primeira faixa) = R$ 112,92- Mais 12% sobre R$ 1.333,34 = R$ 160- Total = R$ 378,82As novas faixas de contribuição ao INSS valem para trabalhadores com carteira assinada, domésticos e trabalhadores avulsos. No caso do trabalhador assalariado, o recolhimento é feito diretamente pela empresa.VEJA A NOVA TABELA DE CONTRIBUIÇÕES AO INSS VÁLIDA NOS SALÁRIOSSALÁRIO (R$) - ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSSaté 1.412,00 - 7,5%de 1.412,01 até 2.666,68 - 9%de 2.666,69 até 4.000,03 - 12 %de 4.000,04 até 7.786,02 - 14%SERVIDORES PÚBLICOS TÊM DESCONTO DE ATÉ 22%A Portaria interministerial também trouxe a nova tabela de contribuição previdenciária para servidores públicos cujos órgãos respondem ao RPPS (Regime Próprio de Previdência Social).Os trabalhadores concursados vinculados a entes públicos como estados, Distrito Federal, municípios e União Contribuem ao RPPS para ter direito a seus benefícios previdenciários como aposentadoria e pensão por morte.Os valores são atualizados anualmente, conforme reajuste salarial. O cálculo tem como base as alíquotas progressivas, que vão de 7,5% a 22%. Os novos descontos ocorrerão a partir do pagamento de fevereiro.BASE DE CONTRIBUIÇÃO (R$) - ALÍQUOTA PROGRESSIVA INCIDINDO SOBRE A FAIXA DE VALORESaté 1.412,00 - 7,5%de 1.412,01 até 2.666,68 - 9%de 2.666,69 até 4.000,03 - 12%de 4.000,04 até 7.786,02 - 14%de 7.786,03 até 13.333,48 - 14,5%de 13.333,49 até 26.666,94 - 16,5%de 26.666,95 até 52.000,54 - 19%acima de 52.000,54 - 22%TRABALHADOR AUTÔNOMOO pagamento de contribuição ao INSS dos contribuintes individuais, facultativos e donas de casa de baixa renda sobre um salário mínimo segue o novo piso nacional, de R$ 1.412.Os autônomos que prestam serviços a pessoas físicas (e não a pessoas jurídicas) podem contribuir com 11% sobre o salário mínimo. Neste caso, porém, o segurado terá direito somente à aposentadoria por idade e no valor do salário mínimo.Outro tipo de recolhimento de contribuição de autônomos é com a alíquota de 20% em cima de um valor que deve ser entre o salário mínimo e o teto do INSS.Para donas de casa de baixa renda, o valor da contribuição será de R$ 70,60 em 2024, equivalente a 5% do piso nacional. Neste caso, a contribuição dá acesso também apenas à aposentadoria por idade. Há, no entanto, outros benefícios garantidos a essa categoria, assim como no plano simplificado do INSS.O pagamento deve ser realizado mensalmente pela GPS (Guia de Previdência Social), o carnê laranja, que pode ser preenchido pela internet ou manualmente.Os profissionais que têm registro MEI (Microempreendedor Individual) pagam valores diferentes, de acordo com a atividade exercida. A contribuição maior deve ser feita no dia 20 de fevereiro.A base do MEI é 5% sobre o mínimo, o que dá R$ 70,60 em 2024, mas há o adicional conforme a atividade. Quem trabalha com comércio, indústria e serviço de transporte precisa acrescentar R$ 1,00 do ICMS —resultando em R$ 71,60. Serviços em geral contribuem com mais R$ 5,00 do ISS, o que dá R$ 75,60. Por fim, os que contribuem nos dois setores são impactados com a incidência dos dois impostos, o que dá um acréscimo de R$ 6 —R$ 76,60.O MEI caminhoneiro, que faz o transporte autônomo de cargas, deve contribuir, no mínimo, com 12% do salário mínimo —o que corresponde a R$ 169,44 em 2024. As cobranças de ISS e ICMS dependem de especificações da carga e da abrangência do território em que viaja.A guia de pagamento é chamada de DAS (Documento de Arrecadação do Simples Nacional) e tem vencimento até o dia 20 de cada mês. Quando a data cai em final de semana ou feriado, o pagamento pode ser feito até o próximo dia útil sem multas.&nbsp;&nbsp;

Saiba qual será o desconto do INSS no seu salário em 2024

Geral

Geral - título

Matéria - Geral Daqui

Economia

O Tribunal de Justiça de Goiás (TJ-GO) teve a maior média salarial, em comparação com outros tribunais do país, em maio. Juízes e desembargadores tiveram rendimentos líquidos, em média, de R$ 79,7 mil. As outras 18 cortes que enviaram as folhas de pagamento de maio para o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) tiveram médias de R$ 76,7 mil ou menos.O jornal já mostrou, na semana passada, que os rendimentos líquidos dos magistrados do TJ-GO chegaram ao topo de R$ 177 mil. Em maio, ao todo, 202 juízes e desembargadores receberam mais de R$ 100 mil. Juntos, esse grupo teve rendimento líquido de R$ 23,6 milhões no período. Entre eles, estão 194 servidores efetivos e 8 aposentados.O levantamento foi feito comparando os dados da folha disponível no site do TJ-GO, com o Painel de Dados do CNJ, que reúne as informações de pagamento de todos os tribunais do país. Os números de maio do tribunal goiano no portal do conselho nacional, no entanto, estavam desatualizados. Por esse motivo, foi feito o cruzamento das duas bases para a reportagem.Com a média mais alta do país, o TJ-GO é seguido pelos tribunais de Mato Grosso do Sul (R$ 76,7 mil) e Santa Catarina (R$ 71,6 mil). Por esse motivo, a corte goiana ganhou o adjetivo de tribunal mais caro do país em reportagem publicada pelo jornal Estado de São Paulo, nesta semana.Os rendimentos líquidos são os valores brutos menos os descontos no que é recebido pelo servidor do tribunal. A parte bruta é formada pelo subsídio do cargo, direitos pessoais, indenizações e direitos eventuais, se houver. Depois são descontados a previdência, o imposto de renda, a retenção por teto, se for o caso, e outros cortes nomeados pelo CNJ de “descontos diversos”.O limite constitucional é de R$ 41.650,92 e está em vigor desde abril, quando começou a valer a lei que prevê aumento progressivo, ano a ano, dos ministros do Supremo Tribunal Federal (STF). A quantia é usada como referência para o teto do funcionalismo público, incluindo os servidores do TJ-GO.O aumento total do salário dos ministros do STF foi de 18%, mas dividido em quatro parcelas de 4,5%. Dessa forma, em abril deste ano houve o primeiro aumento. Em agosto, que já é o próximo mês, haverá um novo crescimento, que elevará o teto a R$ 42.829,72. Em 2024, com aumentos em janeiro e julho, o limite será de R$ 46.366,19.A incidência do teto é sobre os rendimentos brutos e desconsidera as verbas indenizatórias. Ainda assim, o que se vê nos tribunais é o pagamento de valores líquidos cerca de quatro vezes maiores do que o limite atual.Considerando apenas as médias, junto com Goiás, sete tribunais tiveram rendimentos acima do teto constitucional vigente. A média geral de rendimentos líquidos desses 19 tribunais que informaram suas folhas de maio foi de R$ 45,2 mil, ainda acima do limite estabelecido em lei.Em nota, o TJ-GO disse que “sempre observa a normatização vigente para o pagamento de seus magistrados, servidores e colaboradores”. “Informa ainda que cumpre rigorosamente a normatização vigente e que todas as suas decisões, judiciais e administrativas, estão publicadas na forma da lei”, acrescenta o texto enviado ao jornal.LegalidadeEsse extrapolamento do limite é justificado em leis e resoluções vigentes, o que não torna os pagamentos desses altos valores ilegais. No entanto, há questionamentos quanto à constitucionalidade de algumas dessas normas.O procurador-Geral da República, Augusto Aras, entrou com uma ação direta de inconstitucionalidade (ADI) no Supremo Tribunal Federal (STF), por exemplo, questionando a constitucionalidade de cinco leis aprovadas em Goiás recentemente, que transformam em verba indenizatória o excedente do teto de salários dos servidores efetivos que exerçam algum cargo comissionado ou função de confiança, em uma manobra que ficou conhecida como “fura-teto”.As cinco leis questionadas são duas que beneficiam o Poder Executivo goiano e três que repercutem a mesma regra para o TJ-GO e para os tribunais de contas do Estado (TCE-GO) e dos Municípios (TCM-GO). Aras considerou que as normas ferem os princípios da isonomia, da moralidade e da impessoalidade.Para o PGR, o estado quis atender interesses privados com as leis em questão. Na ação, ele afirma que os valores pagos pelo exercício de cargo comissionado não podem ser considerados indenizatórios. “Detendo caráter evidentemente remuneratório, por serem devidos como contrapartida a serviços laborais ordinários, rotineiros e específicos prestados pelo agente público que os ocupar”, explica.A ação de Aras foi provocada por um grupo de 29 promotores goianos. Como o Ministério Público de Goiás (MP-GO) tem a atribuição de questionar leis no TJ-GO e o tribunal foi um dos que aplicou a lei polêmica, o grupo decidiu pela representação ao PGR, para que ele acionasse o STF e assim o procurador fez.No STF, a ADI foi distribuída para relatoria do ministro André Mendonça. Na sexta-feira (30), ele deu cinco dias para que o governo de Goiás, a Assembleia Legislativa de Goiás (Alego), o TJ-GO e os tribunais de contas forneçam informações no processo. Ele também deu ao PGR e à Advocacia-Geral da União (AGU) três dias para se manifestarem.Mês de junhoO Tribunal de Justiça de Goiás (TJ-GO) divulgou, na terça-feira (4), a folha de pagamento de junho. O maior rendimento líquido pago a um magistrado foi de R$ 172 mil – cerca de R$ 5 mil a menos que o valor máximo de maio.No mês de junho, 143 servidores receberam acima de R$ 100 mil. Entre eles, estão 140 efetivos, 2 aposentados magistrados e 1 pensionista magistrados. Além disso, 697 tiveram rendimentos líquidos acima do teto constitucional,&nbsp; de R$ 41.650,92.Entre juízes e desembargadores, a média de rendimentos líquidos foi de&nbsp;R$ 60.319,15. A comparação com outros tribunais ainda não é possível porque esses dados ainda não estão disponíveis&nbsp;no Conselho Nacional de Justiça (CNJ).A reportagem questionou o TJ-GO para saber se na folha de junho já foi considerada a lei estadual que permite extrapolar o teto constitucional no caso de efetivos em funções comissionadas ou de confiança, por meio da transformação do excedente em verba indenizatória. No entanto, não recebeu retorno até o fechamento desta edição. Apesar de questionada no STF, a lei está em vigor desde março deste ano.Na época em que enviou o texto à Assembleia Legislativa de Goiás (Alego), o tribunal argumentou que “a despesa de pessoal do Poder Judiciário goiano encontra-se atualmente no montante de 3,92% da receita corrente líquida estadual, índice muito inferior ao limite de 6% previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.”<div attr-cid="policy:1.2680511" attr-version="policy:1.2680511" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.2680511" data-onecms-type="image" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.2680511', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.2680511">Imagem (1.2680511)</a></div>

Juízes e desembargadores de Goiás são os mais bem pagos do País

Judiciário

Neymar simulou numa live ter perdido 1 milhão de euros, R$ 5,6 milhões na cotação atual, em um site de apostas em uma ação de marketing, o que representaria quase 2% do que recebe por ano.Neymar ganha US$ 55 milhões, R$ 306,4 milhões anuais fixos, entre salários e bônus por metas em campo. Por mês, são cerca de US$ 4,5 milhões (R$ 25 milhões).Sendo assim, os R$ 5,6 milhões 'perdidos' no site de aposta representariam aproximadamente 1,8% do seu ganho anual. Ele ainda ganha outros US$ 32 milhões 'por fora', com seu trabalho extracampo, em especial contratos de publicidade.Os dados são da Revista Forbes de 2022. Neymar tem contrato com o PSG até junho de 2025.JOGADA DE MARKETINGA assessoria do jogador informou ao UOL que tudo não passou de uma jogada de marketing. Foi uma ação em parceria com a Blaze, site de apostas do qual Neymar é embaixador.O atacante abriu uma live nas redes sociais para compartilhar o jogo com os internautas. Ele passou por diferentes jogos do site, mas perdeu tudo quando se arriscou na roleta.Neymar entrou em 'desespero' ao saber do dinheiro perdido e brincou com a situação.

Quanto o milhão de euros 'perdido' por Neymar impacta no salário anual dele

Esporte

Esporte - título

Matéria - Esporte Daqui

O cabo de guerra sobre o piso da Enfermagem pode se manter pelos próximos meses. Apesar de haver solução desenhada sobre o pagamento para os profissionais do serviço público, o setor privado mantém reclamações e diz que o reajuste significaria quebra e demissões, cobrando iniciativa do governo para solucionar a questão. Em Goiás, 75% dos 70 mil trabalhadores da área seriam beneficiados com os salários previstos pela lei aprovada no ano passado.Os pisos estabelecidos pela lei são de R$ 4.750 para os enfermeiros, de 70% do piso para os auxiliares (R$ 3.325) e de metade do piso para auxiliares e parteiras (R$ 2.375). No entanto, os valores estão suspensos por decisão tomada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) em setembro. Diante de ação proposta pelos hospitais privados, os ministros estabeleceram, em setembro, que sejam esclarecidos os impactos financeiros para estados, municípios e rede privada. Cinco meses depois, falta solução para os hospitais particulares.O enfermeiro Erivanio da Silva, diretor do Sindicato dos Trabalhadores do Sistema Único de Saúde no Estado de Goiás (Sindsaúde/GO), lembra que o Congresso aprovou, ainda no ano passado, uma Emenda à Constituição que destina o superávit financeiro dos fundos públicos do Poder Executivo como fonte de recursos para o cumprimento dos pisos. Assim, agora depende do governo federal a edição e publicação de dispositivo para implementar essa saída.“Essa será uma saída para o serviço público como um todo, incluindo estados e municípios, além das entidades filantrópicas e prestadores que, mesmo privados, atendem no mínimo 60% de seus pacientes pelo sistema único de saúde”, explica Silva. Nesta semana, o Ministério da Saúde acelerou as reuniões do grupo de trabalho criado pela pasta para apresentar os termos da minuta da medida provisória que ordena os pagamentos dos novos valores do piso da enfermagem.Com base na Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho, 75% dos profissionais da Enfermagem em Goiás ganhavam, em 2020, menos que o piso previsto pela lei aprovada no ano passado. Dessa forma, um estudo encomendado pela Federação Brasileira de Hospitais (FBH) detalha que, em Goiás, o reajuste proposto irá significar, na média, 40% a mais nas folhas de pagamento. O maior impacto será justamente no setor privado, com incremento de 91%.Na avaliação do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), o STF tem todos os elementos que precisa para afastar a medida liminar que suspendeu o piso. De acordo com levantamento feito junto ao Tesouro Nacional, o Cofen constatou que os fundos públicos federais acumulam superávit de aproximadamente R$ 28 bilhões, que podem, segundo eles, ser destinados para o pagamento do piso imediatamente.Antes mesmo da evolução formal do debate, municípios estão se antecipando para o pagamento, já que aqueles que apresentarem condições podem fazê-lo. Entre os estados, a Paraíba será o primeiro a pagar o novo piso. Os valores foram creditados nesta quinta-feira (2), referentes à folha de pagamento do mês de janeiro. O governador da Paraíba, João Azevêdo, destacou que o piso será garantido a toda a categoria.Rede privadaAinda que o Ministério da Saúde solucione o mecanismo para o pagamento do piso no serviço público, o receio é de que os trabalhadores da rede privada possam ser impactados, seja com o não pagamento, seja com demissões. O estudo encomendado pela FBH diz que o reajuste pode tornar insustentável a operação de “centenas de estabelecimentos de pequeno e médio porte privados”.A enfermeira Roberta Rios, presidente do Sindicato dos Enfermeiros de Goiás (Sieg), sustenta que não há necessidade legal de que os problemas relatados pela rede privada sejam solucionados para que o piso comece a valer. “Estamos articulando para a divulgação da Medida Provisória. Sendo publicada, terá validade imediata”, diz Roberta. Nacionalmente a promessa é de greve a partir de março caso o piso não seja cumprido.Assim que o piso entrar em vigor o pagamento se torna inquestionável, lembra a representante do Sieg. “Não acreditamos no impacto na forma que os hospitais privados dizem. Estão fazendo uma defesa de seus lucros. Sabemos que têm condições”, afirma Roberta Rios.Proposta pode solucionar demandas do setor privado&nbsp;Propostas para atenção à iniciativa privada estão tramitando no Congresso. Está pronto para ser votado na Câmara dos Deputados um projeto de lei com objetivo de garantir a desoneração da folha de pagamento da rede privada, para viabilizar o piso salarial da enfermagem.&nbsp;O presidente da FBH, Adelvânio Francisco Morato, diz que, caso nada seja feito, a redução do quadro de funcionários é a alternativa para que os hospitais não fechem as portas. “É preciso que o novo governo apresente soluções para minimizar o impacto do piso, com sério risco de colocar em risco o acesso da população brasileira aos serviços de saúde, bem como a qualidade do atendimento”, afirma Morato.Bruno Sobral, secretário executivo da Confederação Nacional de Saúde, Hospitais, Estabelecimentos e Serviços, entidade que representa o setor privado e filantrópico, diz que outras propostas estão sendo preparadas para serem apresentadas aos deputados. “Temos feito propostas para pegar, além da desoneração da folha, alguma coisa de desonerar também o imposto de renda, e também alguma desoneração do Simples.”<div attr-cid="policy:1.2607376" attr-version="policy:1.2607376" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.2607376" data-onecms-type="image" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.2607376', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.2607376">Imagem (1.2607376)</a></div>