Mais de 4 mil professores da rede estadual estão com salários de fevereiro bloqueados, denuncia o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego). A Secretaria de Estado da Educação (Seduc) informa que a situação ocorre quando o profissional ainda não definiu o local onde atuará.Segundo a presidente do sindicato, Bia de Lima, o número era de mais de 6 mil professores e que ainda restam mais de 4 mil com o salário bloqueado. “O trabalhador entra no sistema e consegue ver o contracheque, mas ele não o recebe até que a Secretaria de Educação o module”, explica.Em nota, a Seduc afirmou que o bloqueio ocorre quando o professor não informa onde atua e disse que o desbloqueio é feito em até 72h após a modulação. “A folha de pagamento fechou no dia 14 de fevereiro e os servidores que não estavam modulados tiveram seus pagamentos bloqueados”, explicou a pasta.A representante afirma que esta é a primeira vez em que os salários são bloqueados com base na modulação. “A modulação é quando o professor diz quantas aulas, qual escola ele vai estar e a jornada de trabalho”, diz Bia de Lima, que denuncia que essas informações não estão sendo repassadas à Seduc.“Os diretores das unidades escolares junto com a Seduc estão criando esse problema. Eles ficam amarrando as informações por causa de um interesse político. Está uma situação muito difícil, pois os professores são jogados de um lado para o outro conforme a conveniência”, enfatiza a presidente.Bia de Lima afirma que o sindicato está cobrando um posicionamento desde o mês de fevereiro, pois, segundo ela, os professores precisam dos salários para pagar as contas básicas do dia a dia e “sobreviver”. Ela ainda diz que o Sintego entrou com uma ação judicial para desbloqueio dos valores.Íntegra da notaEm atenção à solicitação de informações acerca da modulação de professores na rede pública estadual de ensino, a Secretaria de Estado da Educação de Goiás (Seduc/GO) esclarece e informa:A modulação de professores nas escolas é um processo dinâmico que teve início em 18/01/2023. A folha de pagamento fechou no dia 14 de fevereiro e os servidores que não estavam modulados tiveram seus pagamentos bloqueados.&nbsp;A modulação do servidor envolve, sobretudo, a escola e a coordenação regional de Educação (CRE) à qual é jurisdicionada. Todos os esforços são feitos pela Seduc no sentido de se fechar, o mais rápido possível, o quadro de professores, sua inclusão na folha de pagamentos e a normalidade do exercício de suas funções.&nbsp;A Seduc/GO orienta aos professores ainda em fase de modulação a procurarem a CRE à qual sua unidade escolar é jurisdicionada, já que cada caso tem suas especificidades. Tão logo eles estejam modulados a Seduc desfaz o bloqueio e em 72h será liberado.A Seduc esclarece que não é permitido por lei, pagar servidores que não estejam trabalhando.Leia também:- <a href="https://opopular.com.br/noticias/cidades/goi%C3%A1s-ainda-tem-mais-de-cem-escolas-de-placas-dos-anos-1980-1.2614590" target="_blank">Goiás ainda tem mais de cem escolas de placas dos anos 1980</a>- <a href="https://opopular.com.br/noticias/politica/governo-caiado-achata-o-reajuste-para-professores-diz-sintego-1.2600951" target="_blank">Governo Caiado achata o reajuste para professores, diz Sintego</a>- <a href="https://opopular.com.br/noticias/cidades/prefeitura-de-goi%C3%A2nia-confirma-pagamento-de-reajuste-de-professores-estado-analisa-viabilidade-1.2599391" target="_blank">Prefeitura de Goiânia confirma pagamento de reajuste de professores; Estado analisa "viabilidade"</a>

Mais de 4 mil professores da rede estadual estão com salários bloqueados, denuncia sindicato

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A partir deste final de semana (dias 17 e 18 de agosto) e durante cerca de três meses (até o início de novembro), 13 clubes disputam a 3ª Divisão do Campeonato Goiano e o direito de garantir duas vagas na Divisão de Acesso em 2025. São equipes que buscam ascensão no futebol estadual, revelar e negociar jogadores e recuperar a tradição e a história escritas nas décadas passadas.A Terceirona tem um time que foi campeão da elite do Estadual – o Itumbiara, em 2008 – e outros que chegaram pela menos uma vez entre os quatro melhores do Goianão, como Pires do Rio, Rio Verde, Mineiros e o América, de Morrinhos, que foi uma força do interior e do futebol goiano na década de 1950. Também aparecem algumas agremiações mais jovens, como Bela Vista, Guanabara City e Cerrado.A 3ª Divisão é o caminho para quem planeja disputar a elite. Um exemplo é o caçula do Goianão de 2025: a Abecat, de Ouvidor. O clube do Sudeste foi vice da Terceirona de 2017, mas não disputou a Segundona em 2018. Recentemente, se preparou e conquistou o título da Terceirona de 2023 e, eficaz, foi vice da Segundona deste ano, agora já garantido para jogar o Estadual em 2025.A Terceirona tem dois municípios com dois representantes: Aparecida de Goiânia, com Cerrado e Aparecida, e Rio Verde, que terá a Rioverdense e o tradicional Rio Verde.O Rio Verde planeja acesso. O clube buscou no futebol paulista um dirigente que tem três títulos na Segundona goiana. Como técnico, Betão Alcântara foi campeão por Jataiense (2002), Anapolina (2013) e pelo próprio Rio Verde (2011). Agora, é diretor de futebol. O treinador será Fabrício Carvalho, profissional que lançou Michael, em meados da década passada, no Goiânia. O elenco tem atletas do futebol paulista, paranaense e goiano, como o volante Bruno Henrique, o atacante Alef Leite e o meia atacante Ivamar Júnior.A Rioverdense tem um jogador colombiano – Julian Alexis Manrique Calderón, de 27 anos, que é meia e tem apelido de Clark. Ele teve passagem pelo clube, na Terceirona de 2022. Além dos clubes de Rio Verde, o Sudoeste tem outro representante – o Mineiros, dirigido pelo técnico Wladimir Araújo.O Cerrado, campeão da Terceirona de 2021, busca voltar à Divisão de Acesso e aposta no incansável volante Pedro Bambu, de 37 anos. O lateral e meia Danillo Ribeiro, ex-Iporá, é nome conhecido e certeza de qualidade na bola parada.O Guanabara City, único time de Goiânia, terá novamente o lateral Crystian Souza, de 32 anos. Revelado no Vila Nova, Crystian se transferiu para o Santos e jogou no Mundial Sub-17, em 2007, ao lado de Alisson (goleiro), Casemiro (volante), Neymar e Philippe Coutinho (atacantes).<div attr-cid="policy:1.2800416" attr-version="policy:1.2800416" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.2800416" data-onecms-type="image" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.2800416', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.2800416">Imagem (1.2800416)</a></div>

Terceirona começa com 13 clubes na disputa por 2 vagas na Divisão de Acesso

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O programa ATIVAR! Metodologias Ativas por WhatsApp já formou mais de 1830 educadores de 2021 ao primeiro semestre de 2024. Com um formato inovador, educadores de todo o país acessam os conteúdos por meio do WhatsApp e se reúnem, semanalmente, em tempo real, com tutores da USP, de forma virtual.As inscrições para a sexta edição vão do dia 1º de agosto a 18 de agosto de 2024. São 500 vagas divididas em dois cursos - Projetos de Vida e o Bom Professor e Novas Arquiteturas Pedagógicas - cada um com carga horária de 40 horas e duração de oito semanas, totalmente gratuitos e on-line.Ao final dos cursos, os concluintes recebem certificado da USP e passam a fazer parte de uma rede de educadores de todo o território nacional, onde podem trocar experiências e conhecimento para o aperfeiçoamento profissional. Nas edições de 2023 e 2024,&nbsp;81% dos cursistas concluíram o programa&nbsp;e&nbsp;92% dos inscritos fizeram avaliações positivas&nbsp;sobre as três últimas edições.De acordo com Paulo Andrade, presidente do Instituto iungo "o ATIVAR! é uma forma de levar o conteúdo de uma das melhores universidades do mundo, a USP, de forma flexível e acessível por meio do WhatsApp, a educadores de todos os cantos do país. O programa é mais um exemplo de como contribuímos com essa parceria para valorizar a profissão docente, apoiando e incentivando o desenvolvimento profissional dos nossos professores", explica.O programa é uma realização do Instituto iungo, a Faculdade de Educação da USP e o Núcleo de Pesquisas em Novas Arquiteturas Pedagógicas da universidade (NAP/USP) lançam a sexta edição do programa Ativar! Metodologias Ativas por WhatsApp.Podem se inscrever educadores de escolas de todo o Brasil. São aceitas inscrições de gestores escolares e professores de todas as áreas de conhecimento de Ensino Médio e Ensino Fundamental 1 e 2.Para mais informações e inscrições, o público pode acessar o site&nbsp;<a href="http://www.repensandocurriculo.org" target="_blank">www.repensandocurriculo.org</a>.&nbsp;&nbsp;

Instituto iungo e USP oferecem cursos gratuitos para educadores pelo WhatsApp

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GABRIELLA BRAGAA Secretaria Municipal de Educação (SME) de Goiânia lançou nesta terça-feira (23) o processo seletivo simplificado para contratação de 454 profissionais temporários para suprir parte do&nbsp;déficit em unidades de ensino da rede municipal&nbsp;causados pelo afastamento de professores, pedagogos e servidores de apoio licenciados. A previsão que consta no cronograma da pasta é que as convocações comecem apenas a partir de 20 de fevereiro. O número de profissionais de licença não é divulgado pela SME.Nesta semana, com o início do ano letivo na rede municipal, surgiram diversas denúncias de falta de professores e pedagogos em escolas de ensino fundamental e centros municipais de educação infantil (Cmeis), levando ao fechamento, respectivamente, de turmas e turnos. A SME não informa qual o tamanho do déficit e nem quantas unidades foram afetadas pelo problema. Enquanto a convocação do processo seletivo não tem início, a SME promete buscar solução com remanejamentos e concessão de acréscimos de carga horária aos professores concursados, a chamada “dobra”.A reportagem apurou que a Prefeitura estuda encaminhar um projeto de lei para a Câmara Municipal prorrogando por 30 ou 60 dias os contratos temporários de professores que venceram a partir de dezembro. Alguns destes docentes já estariam sendo contatados para retornar à sala de aula, inclusive. Medida semelhante foi adotada no começo do segundo semestre de 2023, quando o Paço Municipal enviou aos vereadores projeto mudando a forma de contratação dos temporários e incluiu a prorrogação dos contratos que venciam antes de dezembro até o final do ano.A chefe de gabinete da SME, Débora Quixabeira, informou que 454 é o número do déficit levantado em maio pela secretaria envolvendo profissionais licenciados e que seria necessário consultar o setor de recursos humanos novamente para saber o número atual. Em dezembro, a pasta foi questionada pelo jornal sobre o quantitativo e não respondeu. Durante a tramitação no segundo semestre do projeto que alterava os prazos de contratação dos temporários, a Prefeitura passou informações conflitantes sobre o tema.Ainda segundo Débora, o número estipulado de vagas no edital não é, necessariamente, o máximo que será convocado, podendo ser chamados os outros inscritos, conforme a demanda e a ordem de classificação. A chefe de gabinete diz que no último processo seletivo, feito no final de 2021, foram chamados bem mais do que os inicialmente previstos, mas não deu um número. O prazo para convocação dos classificados na seleção de 2021 venceu no dia 21 de dezembro, por isso a necessidade de um novo processo.Conforme ela, o número total do déficit de professores é “volátil”, visto que os servidores entram em licença médica diariamente. “Quando inicia o ano letivo a gente não tem controle de quantos vão entrar em licença. Em outros tipos de licença, como licença prêmio, conseguimos ter o controle. Mas licença médica, atestado, não tem como”, pondera.A chefe de gabinete aponta ainda que, dentre os motivos para os problemas vivenciados na rede municipal de educação diante da falta de professores em sala de aula, está o encerramento de contratos no final do último ano letivo, e que só podem ser renovados caso uma nova lei seja aprovada. Também, pela quantidade de profissionais que entraram em licença médica no início deste ano, um número considerado grande, mas sem ser especificado.O novo processo seletivo divulgado pela Prefeitura não envolve prova ou algum outro tipo de avaliação e é feito com base na soma de pontos a partir de critérios envolvendo formação acadêmica, participação em cursos e experiência profissional. O período de inscrições começa na próxima segunda-feira (29) e dura uma semana. Estão previstas 84 vagas para pedagogos, 82 para agentes de apoio educacional, 20 para assistente administrativo educacional, 82 para auxiliar de atividades educativas e 186 para professores de nove disciplinas.A elaboração do processo seletivo começou a ser trabalhado pela SME em maio de 2023, porém sofreu com diversos atrasos. No dia 18 de dezembro, o titular da pasta, Rodrigo Caldas (PP), chegou a publicar no Diário Oficial do Município (DOM) um despacho autorizando a contratação por meio desta seleção simplificada e a previsão era que as convocações começassem agora, no final de janeiro.O salário inicial para estes profissionais varia de R$ 1.415,83 e R$ 1.493,25 para os cargos de agentes, assistentes e auxiliares a R$ 3.586,79 para os cargos de professores e pedagogos. Todos com carga horária de 30 horas semanais. O edital publicado na edição desta terça-feira (23) do DOM abre a possibilidade de aumento da carga de trabalho para até 60 horas semanais no caso dos professores e pedagogos.ConvocaçãoA chefe de gabinete da SME explica que em 2023 foram feitas duas convocações de aprovados no último concurso da Prefeitura de Goiânia, sendo uma em janeiro e outra em novembro. No total, foram 1.183 aprovados convocados, sendo que 815 foram lotados e, destes, 47 já pediram exoneração. Os demais não compareceram para tomar posse do cargo.Conforme Débora, foi solicitado um levantamento sobre as vagas não ocupadas e, com base no documento, será solicitada à Secretaria Municipal de Administração (Semad) o chamamento do cadastro reserva. Entretanto, não há previsão para quando isso deve ocorrer.Kits atrasadosEm relação a outro problema enfrentado pelos alunos da rede municipal, o atraso da entrega do material e uniforme escolar, a SME afirmou de forma genérica que os kits serão entregues nas próximas semanas e que não é possível distribuir os uniformes nos primeiros dias por ser necessário um levantamento após o início do ano letivo com os números de matrículas efetivadas e o tamanho dos alunos.Na segunda-feira (22), o DAQUI mostrou que as empresas contratadas no final do ano passado por R$ 37,2 milhões através de adesões a atas de registros de preços de licitações feitas pela Secretaria de Estado da Educação de Goiás (Seduc-GO) e pelo Consórcio Intermunicipal Dom Mariano (Condomar), de Pernambuco, e que este é o terceiro ano consecutivo que os produtos&nbsp;serão entregues com atraso. Segundo a SME, as matrículas dos estudantes ainda estão sendo confirmadas.O jornal pediu à SME detalhes sobre o andamento dos contratos, o número de estudantes atingidos pelo atraso e uma previsão mais exata de entrega. No caso dos uniformes, as empresas afirmam que precisam de pelo menos 60 dias para produzi-los a partir do momento em que for autorizado formalmente o fornecimento, o que ainda não ocorreu.“Quanto aos uniformes, a SME ressalta que a entrega não é realizada nos primeiros dias de aula, uma vez que a pasta solicita às instituições levantamento de número de estudantes matriculados e dos tamanhos. A SME acrescenta que o processo de compra dos uniformes está em trâmite e, tão logo seja concluído, as empresas entregarão diretamente nas unidades educacionais”, afirmou a pasta por nota.

SME terá mais professores apenas no fim de fevereiro nas escolas de Goiânia

Processo

A Fundação de Apoio à Pesquisa (Funape) está com inscrições gratuitas para processo de seleção de coordenadores técnicos e professores nas áreas de tecnologia e gestão, para atuarem nas Escolas do Futuro do Estado, no Projeto Jornada para o Futuro. Ao todo são 100 vagas, com contratação imediata.&nbsp;As inscrições encerram na próxima terça-feira (26) pelo <a href="https://funape.org.br/novo/processo_seletivo_perm/login.php" target="_blank">site</a>, onde também é possível conferir o edital e a previsão para início das atividades é em 15 de janeiro.&nbsp;  Do total de vagas, 95 são para o cargo de Professor para Educação Profissional e Tecnológica, remuneração de R$ 2.300 (20h) e R$ 4.600 (40h), para candidatos com formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Desenvolvimento Full Stack ou áreas correlatas; em Administração, Gestão de Projetos, Gestão de Recursos Humanos, licenciaturas, pedagogia, campos que envolvam L&amp;D ou áreas correlatas.&nbsp;  Para o cargo de Coordenador Técnico (Cursos de Educação Profissional e Tecnológica) são cinco vagas abertas com remuneração de R$ 4.406 (44h). Os contratados contam ainda com benefícios como vale alimentação (R$500), vale transporte/combustível, e diárias (quando em viagem).  As vagas são para atuação em 12 municípios goianos: Aparecida de Goiânia, Goiânia, Santo Antônio do Descoberto, Mineiros, Valparaíso de Goiás, Itumbiara, Trindade, Bonfinópolis, Bela Vista, Palmeiras, Rubiataba, Silvânia.