A Escola de Administração Fazendária (Esaf), divulgou no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira (26), o edital de abertura de concurso público do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), com 300 vagas para auditor fiscal federal agropecuário, na área de medicina veterinária.Podem se candidatar apenas os graduados na área, com registro nos conselhos federal ou regional de Medicina Veterinária. O salário é de R$ 14.584,71, com jornada de trabalho flexível e carga horária de 40 horas semanais.O período de inscrição é de 2 a 16 de outubro, pelo <a href="http://esaf.fazenda.gov.br/" target="_blank">site da Esaf.</a> A taxa é de R$ 120.As provas objetivas estão marcadas para o dia 26 de novembro e o certame ainda terá análise de títulos. São reservados 20% das vagas para negros e deficientes.Os aprovados serão nomeados e o concurso tem validade de dois anos, prorrogável por mais dois anos.

Ministério divulga edital de concurso com 300 vagas e salário de R$ 14,5 mil

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Trabalho

O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), conhecido como “Enem dos Concursos”, está marcado para o próximo domingo (18). Confira abaixo, o que os candidatos devem levar para realizar a prova e também quais itens são proibidos. As informações foram divulgadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.&nbsp;As provas serão aplicadas em dois períodos, e os portões fecham meia hora antes do início delas. Entre os dois turnos, os candidatos precisam deixar o local de prova e depois reingressar. Por isso, o Ministério atenta sobre o tempo de deslocamento, meios de transporte e que os candidatos planejem e verifiquem um local onde possam almoçar no intervalo entre as provas.As informações como local de prova e sala de cada candidato estão no cartão de confirmação de inscrição, disponível na <a href="https://www.gov.br/gestao/pt-br/concursonacional" target="_blank">área do candidato</a>, no site do Ministério. É recomendado imprimir este cartão.&nbsp;Material Só poderá ser utilizada caneta preta de material transparente. Lembre-se de levar a caneta e, se possível, tenha uma reserva. Não serão fornecidas canetas e os candidatos não podem se comunicar durante as provas para pedir emprestado.São proibidos: caneta azul, lápis, borracha e outros materiais. Estes não podem permanecer na mesa do candidato durante a prova.Roupas e objetos O recomendado é que os candidatos usem roupas confortáveis, por conta do tempo que passam sentados fazendo a prova. São proibidos itens como: boné, chapéu, gorro, óculos escuro, protetores auriculares ou fones de ouvido.&nbsp;Objetos como celulares e relógios deverão ser guardados nos envelopes porta-objetos, que serão fornecidos pelos fiscais de sala. No momento da identificação, todos os aparelhos eletrônicos devem ser guardados desligados no envelope porta-objetos e lacrados antes de ingressar na sala de prova.&nbsp;Conforme o edital, o candidato será eliminado se for constatado o porte ou uso de&nbsp;aparelhos sonoros, fonográficos, de comunicação ou de registro, eletrônicos ou não, durante as provas. Exemplos destes são: agendas eletrônicas; gravadores; pendrive; fones de ouvido; chaves com alarme ou com qualquer outro componente eletrônico; relógios de qualquer natureza; telefones celulares; microcomputadores portáteis e outros.Lanche Levar lanches para o local de prova é permitido, mas as embalagens dos alimentos devem estar lacradas. É recomendado que a água seja levada em garrafas transparentes e sem rótulos.&nbsp;Documentação Para entrar no local de prova é necessário apresentar um documento de identidade original com foto. Para usar um documento digital, será necessário acessar o aplicativo no momento da identificação. Lembre-se de baixar o aplicativo com antecedência e de manter o celular carregado.&nbsp;Fotos de documentos e prints de documentos digitais não serão aceitos.Documentos que NÃO são aceitos:&nbsp;Cópia do documento de identidade, mesmo autenticada, ou protocolo do documento de identidade;&nbsp; Certidão de nascimento;&nbsp; Cadastro de Pessoa Física (CPF);&nbsp; Título do eleitor (impresso ou sem foto);&nbsp; Carteiras de motorista (modelo sem foto);&nbsp; Carteiras de estudante;&nbsp; Carteiras funcionais sem valor de identidade;&nbsp; RANI (Registro Administrativo de Nascimento Indígena);&nbsp; Documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.Documentos aceitos:&nbsp;Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros;&nbsp; Carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos);&nbsp; Cartão de identidade do trabalhador;&nbsp; Passaporte brasileiro;&nbsp; Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (com foto);&nbsp; Carteiras funcionais do Ministério Público;&nbsp; Carteiras funcionais expedidas por órgão público, que, por Lei Federal, valham como identidade; Carteira de trabalho;&nbsp; Carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto); Documentos digitais, com foto e assinatura (e-Título, CNH digital e RG digital) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.

Enem dos concursos: Veja o que o candidato pode e não pode levar no dia das provas

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Concurso

O edital do concurso dos Correios, que traz 33 vagas imediatas nas áreas de saúde e segurança do trabalho, foi publicado. A seleção possui abrangência nacional e também terá formação de cadastro reserva. Para Goiás, há uma oportunidade imediata para médico do trabalho, com salário de R$ 6.872,48 e jornada de quatro horas diárias.As inscrições, que deverão ser feitas pelo&nbsp;site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), começam no dia 7 de agosto e vão até 8 de setembro. A taxa é de R$ 70 para todos os cargos. O candidato poderá, no momento da inscrição, escolher a cidade onde deseja realizar a prova e exercer a função, caso seja aprovado. Todos os&nbsp;detalhes estão descritos no edital, divulgado nesta terça-feira (23).A primeira fase do concurso será a aplicação da prova objetiva, marcada para o dia 13 de outubro. A segunda etapa será a comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais. Os salários dos cargos variam entre R$ 3.672,84 e R$ 6.872,48.Confira a lista dos cargos e suas respectivas vagas:<ul>	<li>Técnico em segurança do trabalho júnior (nível médio/técnico) - 6 vagas imediatas + cadastro reserva;</li>	<li>Enfermeiro do trabalho júnior (nível superior) - somente vagas para cadastro reserva;</li>	<li>Engenheiro de segurança do trabalho júnior (nível superior) - 2 vagas imediatas + cadastro reserva;</li>	<li>Médico do trabalho júnior (nível superior) - 25 vagas imediatas + cadastro reserva.</li></ul>Os interessados podem obter mais informações sobre o concurso por meio do telefone (61) 3574-7200 e pelo e-mail cac@iades.com.br.

Concurso dos Correios com salário de até R$ 6,8 mil divulga edital com vagas para Goiás

A Caixa publicou nesta quinta-feira (22) os editais para dois novos concursos públicos com 4.050 vagas para todo o Brasil, incluindo cadastro de reserva. A instituição financeira oferta 2 mil vagas para técnico bancário novo (TBN), com lotação em todas as 27 unidades da Federação. Também há 2 mil vagas para TBN na área de Tecnologia da Informação (TI) para o Distrito Federal e os estados de Amazonas, Goiás, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.Para ambos os cargos, exige-se que o candidato tenha nível médio completo. A remuneração inicial é de R$ 3.762, com jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais.&nbsp;Ambos os editais estão disponíveis no site da banca organizadora, a <a href="https://concursos.cesgranrio.org.br/portal/avaliacoes/11" target="_blank">Fundação Cesgranrio</a>.&nbsp;Há ainda 50 vagas de nível superior, sendo 28 para médicos do trabalho e 22 para engenheiros de segurança do trabalho, com remuneração inicial de R$ 11.186 e R$ 14.915, respectivamente. As jornadas de trabalho dos médicos são de 30 horas semanais, com lotação em 20 estados, e dos engenheiros são de 40 horas semanais, em 10 unidades federativas.A Caixa vai destinar o porcentual de 6% do total de vagas às pessoas com deficiência, acima do mínimo legal estabelecido que é de 5%.Além do salário, os funcionários do banco contam com assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, auxílio alimentação e refeição, vale transporte, auxílio creche, possibilidade de ascensão profissional e acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.CRONOGRAMA&nbsp; As inscrições poderão ser realizadas entre 29 de fevereiro e 25 de março, ao custo de R$ 50, para os cargos de nível médio, e R$ 65 para os de nível superior, também no site da Cesgranrio. As provas serão aplicadas no dia 26 de maio. O local da aplicação varia de acordo com o cargo.O resultado tem divulgação prevista para agosto. Os aprovados serão convocados para apresentarem a documentação e realizarem os exames médicos obrigatórios.

Caixa abre concurso com mais de 4 mil vagas e salários de até R$ 14,9 mil

O Ministério Público do Estado de Goiás (MP-GO) recomendou à Secretaria Municipal de Educação (SME) de Goiânia que contrate imediatamente para suprir o déficit de professores os candidatos classificados dentro do número de vagas e habilitados no cadastro de reserva no concurso público regido pelo edital 1/2020. A medida vale apenas para as vagas abertas de forma permanente, como em casos de aposentadorias, óbitos e exonerações e também para casos de vagas que surgem com a abertura de novas unidades de ensino e salas de aula.A recomendação, feita pela promotora Leila Maria de Oliveira, da 50ª Promotoria de Justiça da Comarca de Goiânia, exclui da medida as vagas temporárias, abertas em caso de licenças e férias. Estas podem continuar sendo ocupadas por contratos abertos provisoriamente por meio de processos seletivos simplificados. Leila frisa no documento que a Prefeitura tem até 15 dias para responder sobre as providências adotadas, sob risco de entrar com uma ação civil.O procurador-geral do Município, José Carlos Issy, irá se reunir com a promotora na tarde desta quinta-feira (22) para solicitar maior detalhamento sobre quais os casos em que o MP-GO entende que a convocação deve ocorrer e quais os temporários serão permitidos. Ele diz que há situações mais complexas que exigem uma melhor compreensão e cita, como exemplo, o caso de professores que precisaram ser readaptados de função de forma temporária, mas indeterminada.Issy afirma que um levantamento está sendo concluído pela SME com dados atualizados sobre a situação da ocupação da rede municipal de ensino para serem apresentados à promotora. Ele diz que não há vagas permanentes ociosas atualmente, mas que não necessariamente elas estejam ocupadas por contratos temporários. Segundo o procurador, há casos em que professores concursados fazem horas extras dentro do que permite a legislação, cobrindo este déficit.O procurador informou que o município já convocou 1.183 candidatos classificados no concurso, sendo que as vagas inicialmente ofertadas estavam em 519, sendo que em muitos dos cargos houve avanço no cadastro de reserva.Em sua recomendação, a promotora cita dois números conflitantes apresentados pela Prefeitura sobre o déficit permanente de professores (chamados como profissional de educação nível II - PE II). O primeiro, entregue em agosto pela Secretaria Municipal de Inovação, Ciência e Tecnologia (Sictec), afirmava que entre 2020, quando foi lançado o edital do concurso, e 2023, houve 843 servidores aposentados, exonerados ou que foram a óbito ocupantes do cargo de PE II.Entretanto, em outubro, a SME apresentou um novo relatório, afirmando que este número seria bem menor, de 296 no mesmo período e argumentou que os dados da Sictec consideravam não apenas os professores em sala de aula, alvo da demanda do MP-GO, mas todos com o cargo de PE II na rede municipal. Issy diz que o número atual estaria próximo deste apresentado pela Educação, em pouco mais de 300.A promotora também pede que sejam revogados todos os editais de processos seletivos simplificados na parte que envolve a substituição de servidores efetivos por temporários em casos de afastamentos permanentes e que sejam suspensas as renovações e admissões de contratos temporários assinados a partir de 31 de dezembro também que envolvam cargos que poderiam ser ocupados pelos classificados no concurso público realizado em 2022.Em alguns pontos, a recomendação não deixa claro se os pedidos envolvem apenas ou déficits permanentes ou também temporários, como quando se exige a revogação dos editais dos processos seletivos e a suspensão dos contratos temporários prorrogados a partir de 31 de dezembro. Também não especifica algumas situações citadas pela PGM, como o dos professores afastados inicialmente por licença-médica que na volta não podem ir para a sala de aula e precisam ser readaptados de função por tempo indeterminado.CríticasA promotora critica, na recomendação, a forma como a SME vem conduzindo a contratação de temporários e afirma que isso ocorre de forma indiscriminada. Além disso, ela diz que há indícios de “preterição dos classificados no concurso público “por pessoas contratadas, individualmente, por meio de processos seletivos simplificados para os mesmos cargos”. Leila também reclama da decisão da SME de prorrogar sem previsão legal nem autorização do Legislativo os contratos temporários que começaram a vencer a partir de 31 de dezembro.No fim de janeiro, a SME lançou um novo processo seletivo para contratação de temporários a partir de 20 de fevereiro. A seleção veio com atraso, pois deveria ter sido publicada inicialmente no segundo semestre de 2023.Sem poder mais contratar os inscritos no processo anterior, aberto em 2021, visto que o prazo para isso se encerrou em dezembro, a SME decidiu pedir aos servidores temporários cujos contratos estão se encerrando a partir de 1º de janeiro que fiquem até pelo menos 30 de março, mesmo sem contrato, garantindo que todos serão pagos por meio de indenização.A PGM diz que em 2024 nenhum contrato foi prorrogado e nenhum novo assinado e que as primeiras convocações do edital deste ano serão adiadas até que haja um entendimento com o MP-GO sobre a situação dos contratos temporários. Issy também comentou que a contratação de temporários ocorre por necessidades pontuais e não por uma política do município, visto que é uma perda para a rede municipal quando vence o contrato dos temporários e profissionais que ganharam experiência por dois anos precisam deixar o cargo.