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<div attr-cid="policy:1.1246127" attr-version="policy:1.1246127" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.1246127" data-onecms-type="image" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.1246127', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.1246127">Imagem (1.1246127)</a></div>Essa oportunidade é para quem sempre sonhou em virar estrela de filmes ou séries. A série brasileira da Netflix, 3%, seleciona novos atores e atrizes para compor o elenco da segunda temporada.De acordo com a produtora de casting RKC, responsável pela seleção, a série procura “excelente atores e atrizes” e há “diversos perfis” disponíveis. “São muitos personagens”, afirma o comunicado.Todo o elenco será avaliado a partir de sistema digital. Para se candidatar, é preciso cadastrar o perfil <a href="https://elencodigital.com.br/elenco" target="_blank">no site da RKC</a>, com mini currículo, links e fotos. É preciso indicar também agentes ou agências a qual o profissional está ligado.Após avaliação, a produtora afirma que entrará em contato com os selecionados para as próximas etapas.3% conta a história de um mundo dividido entre o progresso e a devastação. Ligando os dois lados, um processo cruel, no qual apenas 3% da população tem de chance de passar. E para conseguir melhores condições de vida, jovens de 20 anos se colocam no limite para serem aprovados no processo.&nbsp;Mais informações no <a href="http://www.rkc.com.br/netflix/netflix.pdf" target="_blank">comunicado da produtora</a>.<div attr-cid="policy:1.1246128" attr-version="policy:1.1246128" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.1246128" data-onecms-type="image" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.1246128', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.1246128">Imagem (1.1246128)</a></div>

Seu sonho é virar uma estrela? Produção brasileira da Netflix, série 3% abre seleção para elenco

Emprego

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A Universidade Estadual de Goiás (UEG) divulgou o edital de um concurso público com vagas para analista de gestão governamental –&nbsp;cargos na área jurídica. No total, são sete vagas, com salário de R$ 5 mil, para uma jornada de 40 horas semanais.

Segundo o edital, os candidatos não classificados dentro do número de vagas e não eliminados por qualquer motivo previsto nos editais irão compor a reserva técnica até o limite de três vezes o número de vagas previsto.

<a href="https://cdn.ueg.edu.br/source/universidade_estadual_de_goias_306/noticias/68025/Edital_do_Concurso_Analista_Gestao_Governamental_UEG_2024.pdf" target="_blank">Clique aqui para conferir o edital</a>

O prazo para inscrição no certame é entres os dias 7 de janeiro e 6 de fevereiro de 2025 no <a href="https://www.nucleodeselecao.ueg.br/" target="_blank">site do Núcleo de Seleção</a> da universidade. O valor da taxa de inscrição é R$ 110. Terão direito a isenção candidatos cuja a renda da entidade familiar seja inferior a dois salários mínimos (R$ 2.824), mediante comprovantes de rendimento ou beneficiários do programa federal ou estadual de transferência de renda. A solicitação pode ser feita do dia 26 de novembro a 4 de dezembro de 2024.

O concurso será dividido em três etapas: prova objetiva; avaliação de títulos; e avaliação multiprofissional (exclusiva aos candidatos com deficiência).

As provas serão aplicadas no dia 23 de março de 2025 nos municípios de Anápolis, Aparecida de Goiânia, Goiânia, Iporá, Jaraguá, Morrinhos, Palmeiras de Goiás, Pires do Rio e Uruaçu. O resultado final será divulgado no dia 18 de junho.

UEG publica edital de concurso com salário de R$ 5 mil

Concurso

A 8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos acontece entre terça e quinta-feira (8 a 10) com mais de 900 mil oportunidades de trabalho, entre estágios e vagas efetivas.&nbsp;A experiência será totalmente virtual, permitindo que os participantes acessem a feira de celulares, notebooks ou desktops, a qualquer hora e de qualquer lugar. Os interessados poderão se inscrever <a href="https://bit.ly/3yVP5C9" target="_blank">neste link</a>.&nbsp;  A programação oferecerá orientação de carreira, oficinas, workshops, espaços de empreendedores e oportunidades de contato com profissionais de RH das empresas participantes, além de uma área dedicada a pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes, que oferecerá palestras e vagas afirmativas.  A expectativa é que a Feira reúna mais de 40 mil vagas para o estado de Goiás. O evento contará ainda com a Semana Nacional das Áreas da Estácio. Organizada por áreas de conhecimento, a iniciativa possui dezenas de atividades, com a curadoria de líderes nacionais, das áreas de Negócios, Ciências Jurídicas, Saúde, Odontologia, Medicina Veterinária, Engenharias, Tecnologia da Informação (TI) e Educação.&nbsp;  O público poderá participar de discussões sobre temas urgentes e relevantes que conectam a academia ao mercado de trabalho. Os participantes também poderão aproveitar atividades presenciais disponíveis em diversos campi da Estácio.Serviço: 8ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio Quando: De 8 a 10 de outubro, durante 72 horas ininterruptas Onde: Evento virtual, com atividades presenciais em diversos campi da Estácio Inscrições:&nbsp;<a href="https://bit.ly/3yVP5C9" target="_blank">https://bit.ly/3yVP5C9</a>

Feira virtual de empregos e estágios acontece entre terça e quinta-feira

Os leitos de unidade de terapia intensiva (UTI) neonatal que atendem os pacientes da rede municipal de saúde de Goiânia estão lotados. Nesta quarta-feira (2), dos 74 leitos contratados pela Prefeitura, apenas dois estavam vagos. Entretanto, a regulação de pacientes para esses dois leitos está inviabilizada, já que eles estão localizados em dois hospitais que atualmente estão com os atendimentos a pacientes da rede municipal de saúde suspensos ou parcialmente comprometidos sob a alegação de débitos por parte da Prefeitura.Um dos leitos que estava disponível nesta quarta fica no Hospital Jacob Facuri, no Centro. A Prefeitura possui 30 leitos de UTI neonatal contratados junto à unidade de saúde. O valor representa 40% do total de leitos desse tipo contratados pela Secretaria Municipal de Saúde (SMS). Na última sexta-feira (27), o Jacob Facuri emitiu um comunicado anunciando a suspensão de novos atendimentos, internações e procedimentos em suas unidades, incluindo as UTIs neonatal e adulto, hemodinâmica e cardiologia, tudo realizado pelo Sistema Único de Saúde (SUS). A decisão entrou em vigor no início desta semana.O motivo da suspensão dos atendimentos seria uma dívida de R$ 19 milhões por parte da Prefeitura. O diretor-geral do Jacob Facuri, Ibrahim Facuri, explica que os problemas de repasse começaram em 2020, com atrasos eventuais. Depois, eles ficaram mais frequentes. “Piorou nos últimos dois anos. Para ter ideia, tenho contas de fevereiro de 2022 para receber”, frisa.Segundo Facuri, a unidade de saúde recebe verbas do governo federal e um complemento advindo da Prefeitura. “Nunca tinha tido atraso no repasse da verba federal por parte da Prefeitura. O complemento atrasava alguns meses, mas depois isso se resolvia. Começaram a existir longos atrasos no repasse dos dois recursos”, esclarece.O diretor-geral do hospital conta que a unidade de saúde procurou a Prefeitura na última semana para tentar resolver o problema, mas foi informada de que a administração municipal não dispunha de recursos para serem repassados para a unidade de saúde. A notícia de que o hospital não receberia recursos e *o consequente temor pela* sustentabilidade financeira da unidade fizeram com que o Jacob Facuri decidisse interromper os atendimentos aos pacientes da rede municipal. “Esses 30 leitos de UTI neonatal têm um custo mensal superior a R$ 900 mil. Minha dívida iria aumentar e não tenho de onde tirar”, alega Facuri.No momento, os pacientes que já estavam internados nas UTIs neonatal e adulto da unidade continuam recebendo tratamento. “Mas não aceitamos novos”, destaca Facuri. O mesmo vale para os pacientes que farão cateterismos na hemodinâmica do hospital. “Não suspendemos os que já estavam agendados, mas depois que encerrarmos esses atendimentos não faremos novos”, frisa o diretor-geral da unidade de saúde.Em nota, a SMS informou que já está em interlocução com a diretoria do Jacob Facuri com o objetivo de buscar soluções para as demandas apresentadas e que os débitos em questão não se referem aos repasses mensais, “mas ao complemento à tabela SUS que o município paga para a unidade, devido à defasagem dos valores de remuneração”.A pasta destacou que, somente este ano, repassou ao hospital R$ 17,5 milhões. Facuri não nega o repasse de R$ 17,5 milhões por parte da Prefeitura, mas alega que o dinheiro serviu para amortizar parte de uma dívida de R$ 24 milhões que a administração municipal tinha com o hospital no início de 2024. “Ao longo deste ano, foram se acumulando novos valores”, pondera.A SMS também comunicou que para as UTIs pediátricas, a exemplo do Hospital Jacob Facuri, o município faz um complemento que totaliza R$ 2,2 mil a diária e que, conforme legislação vigente, o município teria de investir na saúde 15% do que arrecada, sendo que atualmente o percentual está em 28%, o que inviabiliza o atendimento de mais reivindicações dos hospitais privados no que diz respeito aos complementos à tabela SUS.FundahcAlém do Jacob Facuri, o Hospital Municipal da Mulher e Maternidade Célia Câmara (HHMCC) é a outra unidade de saúde que dispunha de uma vaga em UTI neonatal pela rede municipal de saúde nesta quarta. Entretanto, em 29 de agosto, os serviços ambulatoriais das três maternidades de Goiânia foram paralisados. Na ocasião, a Fundação de Apoio ao Hospital das Clínicas (Fundahc), que administra as unidades, alegou em nota encaminhada à imprensa que a suspensão ocorreria até que fosse alcançada a “regularidade financeira dos convênios com a Prefeitura de Goiânia”.Os atendimentos de urgência e emergência continuam sendo realizados, mas com limitação. As UTIs neonatais, por exemplo, estão disponíveis apenas para os bebês que nascem na unidade, mas não recebem pacientes regulados.Em reportagem do jornal publicada em 18 de setembro, a SMS previu novos repasses à Fundahc para a semana iniciada no dia 23 de setembro. Questionada sobre o assunto, a fundação informou que ainda aguarda um repasse, que seria feito no dia 25 de setembro, “referente a acordo de quitação de uma pequena parte de valores a receber para regularizar os serviços nas maternidades públicas de Goiânia”.Já a SMS comunicou que o repasse a Fundahc será realizado até a próxima sexta-feira (4). A pasta ainda destacou que trabalha para realizar os repasses necessários para que o HMMCC atue com toda a capacidade de leitos de UTI pediátrica.O jornal entrou em contato com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), responsável pelo Hospital das Clínicas (HC) da Universidade Federal de Goiás (UFG), para comentar o assunto, mas não obteve retorno até o fechamento desta edição. A Prefeitura possui oito leitos de UTI neonatal contratados na unidade. A reportagem não conseguiu contato com a Maternidade e Hospital São Judas Tadeu, onde a Prefeitura possui outros 16 leitos de UTI neonatal contratados.

Leitos de UTI neonatal para a rede municipal estão lotados

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Saúde em Goiânia

O Governo de Goiás abriu um processo seletivo para a contratação de&nbsp;103 profissionais, com salários de até R$ 25 mil. Há oportunidades para os níveis médio e superior, sendo que os aprovados vão trabalhar na Secretaria-Geral de Governo (SGG), que fica na Praça Cívica, no Setor Central, em Goiânia. As vagas incluem as modalidades de ampla concorrência, pessoa com deficiência e recém-formado.<a href="https://selecao.go.gov.br/edital/edital-n-0122024%E2%80%93seadsgg_processo-seletivo-simplificado_secretariageral-de-governo%7C62" target="_blank">Clique aqui para baixar o edital.</a>As inscrições começam no dia 3 de outubro e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no&nbsp;Portal de Seleção do Governo. A taxa de inscrição vai&nbsp;de R$ 40 a R$ 120, conforme o cargo escolhido, cuja lista totaliza 37 oportunidades. O edital foi publicado na quinta-feira (26) e contém todos os detalhes&nbsp;(veja a lista de cargos e o cronograma do processo seletivo abaixo). &nbsp;A seleção terá duas etapas: análise curricular e entrevista. Os salários variam entre R$ 2.615,50&nbsp;e R$ 25.756,39, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Para os cargos de técnico em manutenção de equipamentos de informática e especialista em experiência do usuário pleno, ainda haverá auxílio-alimentação, no valor de R$ 500.&nbsp;&nbsp;A contratação dos aprovados no processo seletivo será na modalidade temporária, com prazo máximo de três anos. Além disso, conforme o edital, há possibilidade de a contratação ser prorrogada por até cinco anos. Em caso de dúvidas, os interessados podem entrar em contato enviando e-mails para o endereço&nbsp;selecao.administracao@goias.gov.br.&nbsp;&nbsp; Lista de cargos com o total de vagasEspecialista em desenvolvimento de software júnior - 5 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em desenvolvimento de software pleno - 16 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em desenvolvimento de software sênior - 21 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de sistemas pleno - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de sistemas sênior - 10 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de teste pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de teste sênior - 3 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em experiência do usuário (ux) pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em experiência do usuário (ux) sênior - 4 vagas;&nbsp;&nbsp; Técnico em manutenção de equipamentos de informática (área I) - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Técnico em manutenção de equipamentos de informática (área II) - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Técnico em manutenção de equipamentos de informática (área III) - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em ciência de dados pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em ciência de dados sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em cibersegurança pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em cibersegurança sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista devops sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em arquitetura de infraestrutura e soluções de computação em nuvem (cloud) pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em arquitetura de infraestrutura e soluções de computação em nuvem (cloud) sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Arquiteto de big data pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Arquiteto de big data sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em governança corporativa de tecnologia da informação e comunicação pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em governança corporativa de tecnologia da informação e comunicação sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em gestão e modelagem de processos de tecnologia da informação e comunicação pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em gestão e modelagem de processos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Analista de inovação em tecnologia da informação pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Analista de inovação em tecnologia da informação sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em especificações técnicas e contratos de tecnologia da informação e comunicação pleno - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em especificações técnicas e contratos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em gestão de projetos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 5 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de dados pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de dados sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de dados e BI pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de dados e BI sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de banco de dados pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de banco de dados sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Designer visual de produtos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 1 vaga.Principais datas&nbsp;3/10/2024 a 17/10/2024 - Período de inscrições;&nbsp; 5/11/2024 - Relação dos candidatos aprovados para a análise curricular;&nbsp; 25/11/2024 - Resultado definitivo da análise curricular;&nbsp; 27/11/2024 - Edital de convocação para a entrevista;&nbsp; 29/11/2024 a 12/12/2024 - Realização das entrevistas;&nbsp; 18/12/2024 - Resultado definitivo da entrevista;&nbsp; 20/12/2024 - Avaliação pela equipe multiprofissional (exclusiva para candidatos com deficiência);&nbsp; 30/12/2024 - Resultado definitivo do processo seletivo.&nbsp;