Cada vez mais empresas usam as plataformas de recrutamento e seleção para, além de otimizar o tempo na hora da contratação, também encontrar os melhores candidatos. Segundo uma pesquisa do Infojobs, 53% das empresas já contratam de forma digital, destas, 24% implementaram o modelo devido ao trabalho remoto. Na pesquisa, 86% dos recrutadores também afirmam que com as plataformas houve uma redução no tempo para fechar uma vaga.

Esses programas usam inteligências artificiais (IAs) para filtrar candidatos, fazendo diversos cruzamento de informações do currículo com o perfil da vaga. Diante dessa realidade, é fundamental que os interessados adaptem seus currículos para cada tipo de oportunidade desejada, para assim, conseguir se destacar no meio de centenas de currículos.

Veja dicas para ajudar os candidatos a adaptarem o seu currículo para processos seletivos:

UTILIZE OS FILTROS MAIS USADOS PELOS RECRUTADORES
É importante entender os principais filtros utilizados para selecionar candidatos. Localidade, data de atualização do currículo e faixa salarial são alguns dos critérios que podem ser decisivos para o sucesso na triagem.

INSCREVA-SE SOMENTE EM VAGAS ALINHADAS AO SEU PERFIL
Leia atentamente as descrições das vagas e só se inscreva se suas qualificações estiverem alinhadas às exigências do cargo. Entrar em vagas que não condizem com seu perfil pode fazer com que seu currículo seja automaticamente descartado.

USE PALAVRAS-CHAVE ESTRATÉGICAS NO SEU CURRÍCULO
As inteligências artificiais utilizam palavras-chaves para buscar e filtrar candidatos. Por isso, é importante que seu currículo contenha termos relevantes e adequados ao cargo em questão.

MANTENHA O PERFIL ATUALIZADO
É muito importante manter o seu currículo o mais atualizado possível, com suas experiências profissionais e acadêmicas mais recentes.

SEJA PRÓ-ATIVO
Se você encontrar uma vaga que seja compatível com o seu perfil, não espere ser convidado para entrar. Você pode entrar em contato com o recrutador para se apresentar e demonstrar interesse no processo seletivo.

MANTENHA A COMUNICAÇÃO
Depois de enviar sua candidatura, mantenha a comunicação com o recrutador. Seja educado, responda perguntas e demonstre seu interesse na vaga sempre que possível.

TENHA O CHATGPT COMO ALIADO
Para descobrir as melhores palavras-chaves para seu currículo, conte com a ajuda do ChatGPT! A Inteligência Artificial pode oferecer sugestões que ajudarão na otimização do seu CV. É importante lembrar que as inteligências artificiais, em específico o ChatGPT, não devem ser utilizadas para copiar e colar conteúdos sem fazer os ajustes necessários, nem para passar dados pessoais sensíveis. Além disso, é fundamental não tentar decorar o que a IA sugere para responder às perguntas da entrevista, nem acreditar totalmente nas informações exibidas.

Fonte: Pandap

O Instituto de Assistência Familiar e Amparo Social dos Trabalhadores do Setor de Serviços (Iafas), que atua como intermediário entre trabalhadores e empregadores, está cadastrando currículos para oportunidades de emprego em Goiânia, Aparecida de Goiânia e Anápolis.

Empresas parceiras enviam semanalmente as vagas que estão com déficit de profissionais e o Iafas cadastra os currículos dos interessados e encaminham para o processo seletivo nas empresas. Nesta semana, estão abertas 122 vagas, sendo 81 para serviços gerais e auxiliar de limpeza, 20 vagas para auxiliar de limpeza hospitalar, 15 vagas para porteiros, 3 para vigilantes, 2 vagas para zeladores e 1 vaga para supervisor com experiência.

A seleção também é aberta à Pessoas com Deficiência e jovens aprendizes. Para se candidatar às áreas, os interessados deverão enviar o currículo pelo WhatsApp para o número (62) 3988-3400, informando nome completo, endereço, telefone de contato, escolaridade e experiência profissional, se houver.

O cadastro também pode ser realizado através do site iafas.org.br. Outras informações poderão ser obtidas também pelo email iafas@iafas.org.br ou pelo próprio WhatsApp. O Instituto está localizado na Rua 94-A, Setor Sul, em Goiânia, com horário de atendimento das 7h às 17h, de segunda a sexta-feira.

O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano (Idtech) abre Processo Seletivo para contratação imediata e formação de cadastro de reserva para os cargos de motorista (ambulância e ônibus), podólogo, técnico em saúde -- enfermagem/SESMT.

Os profissionais poderão atuar no Hospital Estadual Alberto Rassi (HGG) ou no Hemocentro Coordenador, da Rede Estadual de Serviços Hemoterápicos -- Rede Hemo, unidades geridas pelo Idtech.

Os interessados devem se inscrever até esta sexta-feira, 22 de março, pelo site , na seção "Trabalhe Conosco", onde também está disponível o edital com todas as informações da seleção. As inscrições são gratuitas.

A avaliação dos candidatos será realizada em até três etapas, a depender do cargo concorrido, sendo estas: Avaliação de Conhecimentos Gerais e/ou Específicos, Avaliação Prática de Digitação e Avaliação Curricular, Avaliação Psicológica e/ou Dinâmica em Grupo e entrevista por competência.

Os salários vão de R$ 2.600,83 a R$ 4.015,04. Os selecionados serão contratados em regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e terão benefícios específicos de acordo com a carga horária e local de trabalho, relativos à alimentação, além de seguro de vida e convênio com o Serviço Social do Comércio (Sesc) e Ipasgo.

Os candidatos devem acompanhar os resultados e as convocações do processo seletivo, exclusivamente, pelo site. O cronograma completo, com datas das etapas do processo seletivo, está disponível no edital no mesmo endereço eletrônico.

A PwC Brasil, empresa global de prestação de serviços profissionais, está com inscrições abertas para a seleção de uma nova geração de solvers para as áreas de Consultoria Tributária, Consultoria de Negócios e em Tecnologia.

O programa é aberto a estudantes universitários ou profissionais recém-formados e os interessados podem se candidatar, até 15 de fevereiro, no site da PwC Brasil . Há vagas para o escritório em Goiânia e em outras 13 cidades de oito estados.

O programa foi desenvolvido para preparar a nova geração de profissionais e é ideal para pessoas que buscam desenvolvimento contínuo e conhecimento de variadas áreas de negócios como tecnologia, energia, serviços financeiros, varejo e consumo, saúde, entre outros; além de trabalhar em equipes multiculturais e diversas em um ambiente de constante inovação.

Presente em 151 países, a PwC atua na prestação de serviços nas áreas de auditoria e asseguração, consultoria tributária, consultoria estratégica, consultoria de negócios e em tecnologia e assessoria em transações a clientes dos mais variados segmentos. No Brasil, está presente em 18 escritórios em todas as regiões brasileiras e possui uma comunidade de mais de 5 mil profissionais.
Pré-requisitos:
· Estudantes ou pessoas recém-formadas na graduação.
· Cursos de acordo com a necessidade de cada vaga.
· Inglês requerido de acordo a necessidade de cada vaga.
· Disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia (40 horas semanais) - se não estiver cursando a universidade em período noturno, é necessário ter possibilidade de alterar o horário.
· Disponibilidade para se deslocar ao escritório e/ou clientes, conforme necessidade do negócio.
· Se estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil.
Localidades das vagas:
· Goiás (Goiânia)
· Minas Gerais (Belo Horizonte)
· São Paulo (Barueri, Campinas, Ribeirão Preto, São José dos Campos e São Paulo)
· Bahia (Salvador)
· Ceará (Fortaleza)
· Paraná (Curitiba e Maringá)
· Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)
· Rio Grande do Sul (Porto Alegre)
· Santa Catarina (Florianópolis)
Benefícios:
· Tíquete alimentação e/ou Tíquete refeição
· Vale-transporte
· Assistência médica
· Reembolso de despesas odontológicas
· Seguro de vida
· Previdência privada
· Incentivo à educação
· GymPass
· PAP (Programa de Apoio Pessoal)

A produtora Lince Arte Experience está com inscrições abertas até 29 de janeiro para a pré-seleção de candidatos que formarão o elenco para o teatro musical VITA, que circula pelo interior de Goiás com dez apresentações entre abril e maio próximos. O espetáculo conta com apoio do Governo de Goiás, por meio do Fundo de Arte e Cultura (FAC), mecanismo de fomento gerenciado pela Secretaria de Estado da Cultura (Secult).

A pré-seleção será realizada via formulário . Os resultados serão divulgados até 31 de janeiro de 2024. Os(as) candidatos(as) que forem selecionados(as) para os testes presenciais serão notificados pela produção no decorrer do processo seletivo.

A produtora busca atores/atrizes, bailarinos/as e artistas circenses maiores de 18 anos que tenham disponibilidade para os ensaios (segunda a sexta-feira, durante todo o mês de março), em Alto Paraíso, e 10 apresentações (abril e maio) -- circulação pelas cidades da Chapada dos Veadeiros, Anápolis e Goiânia (a confirmar).

Direção
Dirigido por Guily Machovec, VITA tem direção musical de André Machado e coreografia de Tatiana Toyota. Guily Machovec, é diretor e roteirista cinematográfico; já trabalhou em mais de 30 espetáculos teatrais ao longo de sua carreira. Entre os nomes com os quais já trabalhou, estão Oswaldo Montenegro, Day Mesquita, Marcelo Mansfield e Miguel Briamonte. Em 2024, Guily leva aos palcos sua primeira obra como diretor, graças ao Edital de Festivais e Eventos do FAC 2023.

André Machado assinou a trilha do filme O Explorador de Saturno, premiada na Los Angeles Film Awards, e Tatiana tem uma carreira consolidada no circuito Broadway de São Paulo, participando de montagens expoentes como o musical Ney Matogrosso - Homem com H, My Fair Lady, Chicago, Evita, Nuvem de Lágrimas, O Rei e Eu, Priscilla - a Rainha do Deserto.

O espetáculo
VITA é um musical que narra a história de Jade conforme ela nasce, cresce e envelhece vendo o mundo pela mágica visão do circo. Ela vai encarar seus maiores medos, enfrentar o mundo e conhecer pessoas incríveis em seu caminho. É uma história de amor pela vida. A VIDA, pelos olhos de Jade, é um circo e é nele que ela vive da infância à morte em busca do sonho de ser a maior equilibrista que já pisou nesta arena.