A consagrada atriz brasileira Joana Fomm fez um pedido na internet, nesta quinta-feira (21), para que alguém a contratasse como atriz ou jornalista.“Amigos, estou precisando trabalhar. Como atriz ou jornalista. Tem horas que fica difícil ainda. Ainda não tinha encarado essa. Alguém precisa de mim?”, disse Joana na publicação.A atriz entrou para a história da TV brasileira como a personagem Perpétua, em “Tieta”. &nbsp;O último trabalho dela foi em 2014 como Odete em "Boogie Oogie". Aos 75 anos, ela procura oportunidades de trabalho para completar a renda.“Sou aposentada, mas não consigo me sustentar só com a aposentadoria. Moro com meu filho, que é músico e ganha muito pouco”, desabafou Joana em entrevista ao site EGO.&nbsp;

Atriz faz apelo por emprego: 'não consigo me sustentar com aposentadoria'

Famosos

Famosos - título

Matéria - Famosos Daqui

A Universidade Estadual de Goiás (UEG) divulgou o edital de um concurso público com vagas para analista de gestão governamental –&nbsp;cargos na área jurídica. No total, são sete vagas, com salário de R$ 5 mil, para uma jornada de 40 horas semanais.

Segundo o edital, os candidatos não classificados dentro do número de vagas e não eliminados por qualquer motivo previsto nos editais irão compor a reserva técnica até o limite de três vezes o número de vagas previsto.

<a href="https://cdn.ueg.edu.br/source/universidade_estadual_de_goias_306/noticias/68025/Edital_do_Concurso_Analista_Gestao_Governamental_UEG_2024.pdf" target="_blank">Clique aqui para conferir o edital</a>

O prazo para inscrição no certame é entres os dias 7 de janeiro e 6 de fevereiro de 2025 no <a href="https://www.nucleodeselecao.ueg.br/" target="_blank">site do Núcleo de Seleção</a> da universidade. O valor da taxa de inscrição é R$ 110. Terão direito a isenção candidatos cuja a renda da entidade familiar seja inferior a dois salários mínimos (R$ 2.824), mediante comprovantes de rendimento ou beneficiários do programa federal ou estadual de transferência de renda. A solicitação pode ser feita do dia 26 de novembro a 4 de dezembro de 2024.

O concurso será dividido em três etapas: prova objetiva; avaliação de títulos; e avaliação multiprofissional (exclusiva aos candidatos com deficiência).

As provas serão aplicadas no dia 23 de março de 2025 nos municípios de Anápolis, Aparecida de Goiânia, Goiânia, Iporá, Jaraguá, Morrinhos, Palmeiras de Goiás, Pires do Rio e Uruaçu. O resultado final será divulgado no dia 18 de junho.

UEG publica edital de concurso com salário de R$ 5 mil

Emprego

Emprego - título

Matéria - Emprego Daqui

Concurso

O Governo de Goiás abriu um processo seletivo para a contratação de&nbsp;103 profissionais, com salários de até R$ 25 mil. Há oportunidades para os níveis médio e superior, sendo que os aprovados vão trabalhar na Secretaria-Geral de Governo (SGG), que fica na Praça Cívica, no Setor Central, em Goiânia. As vagas incluem as modalidades de ampla concorrência, pessoa com deficiência e recém-formado.<a href="https://selecao.go.gov.br/edital/edital-n-0122024%E2%80%93seadsgg_processo-seletivo-simplificado_secretariageral-de-governo%7C62" target="_blank">Clique aqui para baixar o edital.</a>As inscrições começam no dia 3 de outubro e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no&nbsp;Portal de Seleção do Governo. A taxa de inscrição vai&nbsp;de R$ 40 a R$ 120, conforme o cargo escolhido, cuja lista totaliza 37 oportunidades. O edital foi publicado na quinta-feira (26) e contém todos os detalhes&nbsp;(veja a lista de cargos e o cronograma do processo seletivo abaixo). &nbsp;A seleção terá duas etapas: análise curricular e entrevista. Os salários variam entre R$ 2.615,50&nbsp;e R$ 25.756,39, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Para os cargos de técnico em manutenção de equipamentos de informática e especialista em experiência do usuário pleno, ainda haverá auxílio-alimentação, no valor de R$ 500.&nbsp;&nbsp;A contratação dos aprovados no processo seletivo será na modalidade temporária, com prazo máximo de três anos. Além disso, conforme o edital, há possibilidade de a contratação ser prorrogada por até cinco anos. Em caso de dúvidas, os interessados podem entrar em contato enviando e-mails para o endereço&nbsp;selecao.administracao@goias.gov.br.&nbsp;&nbsp; Lista de cargos com o total de vagasEspecialista em desenvolvimento de software júnior - 5 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em desenvolvimento de software pleno - 16 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em desenvolvimento de software sênior - 21 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de sistemas pleno - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de sistemas sênior - 10 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de teste pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de teste sênior - 3 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em experiência do usuário (ux) pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em experiência do usuário (ux) sênior - 4 vagas;&nbsp;&nbsp; Técnico em manutenção de equipamentos de informática (área I) - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Técnico em manutenção de equipamentos de informática (área II) - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Técnico em manutenção de equipamentos de informática (área III) - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em ciência de dados pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em ciência de dados sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em cibersegurança pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em cibersegurança sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista devops sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em arquitetura de infraestrutura e soluções de computação em nuvem (cloud) pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em arquitetura de infraestrutura e soluções de computação em nuvem (cloud) sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Arquiteto de big data pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Arquiteto de big data sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em governança corporativa de tecnologia da informação e comunicação pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em governança corporativa de tecnologia da informação e comunicação sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em gestão e modelagem de processos de tecnologia da informação e comunicação pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em gestão e modelagem de processos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Analista de inovação em tecnologia da informação pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Analista de inovação em tecnologia da informação sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em especificações técnicas e contratos de tecnologia da informação e comunicação pleno - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em especificações técnicas e contratos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 2 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em gestão de projetos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 5 vagas;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de dados pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de dados sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de dados e BI pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em análise de dados e BI sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de banco de dados pleno - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Especialista em administração de banco de dados sênior - 1 vaga;&nbsp;&nbsp; Designer visual de produtos de tecnologia da informação e comunicação sênior - 1 vaga.Principais datas&nbsp;3/10/2024 a 17/10/2024 - Período de inscrições;&nbsp; 5/11/2024 - Relação dos candidatos aprovados para a análise curricular;&nbsp; 25/11/2024 - Resultado definitivo da análise curricular;&nbsp; 27/11/2024 - Edital de convocação para a entrevista;&nbsp; 29/11/2024 a 12/12/2024 - Realização das entrevistas;&nbsp; 18/12/2024 - Resultado definitivo da entrevista;&nbsp; 20/12/2024 - Avaliação pela equipe multiprofissional (exclusiva para candidatos com deficiência);&nbsp; 30/12/2024 - Resultado definitivo do processo seletivo.&nbsp;

Governo de Goiás abre processo seletivo com salário de até R$ 25 mil e mais de 100 vagas; veja como

Oportunidade

A falta de uma ferramenta de informática que faz os cálculos para saber o valor da aposentadoria dos servidores municipais no Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Goiânia (GoiâniaPrev) está atrasando a aposentadoria de pelo menos 376 funcionários da Prefeitura de Goiânia. Isso ocorre especialmente para os casos em que os servidores vão se aposentar pela média salarial, ou seja, os que entraram a partir de 2004 e os que desejam o benefício proporcional. Aqueles que optam pelo benefício integral ou são anteriores a 2004 podem receber a integralidade do último salário, o que é uma conta mais simples de ser feita e, por isso, o processo tem sido finalizado pelo instituto.O advogado Eurípedes Souza, especialista em Direito do Servidor Público, explica que os cálculos para o benefício a partir da média salarial são feitos a partir de todos os salários recebidos pelo servidor, mais a averbação (soma de tempo de trabalho do serviço privado, por exemplo), atualização pela inflação, redução de 20% dos menores salários e, então, se faz uma média aritmética para obter o valor da aposentadoria. No entanto, o GoiâniaPrev só realiza essa conta a partir de um sistema específico e, sem ele, os processos ficam parados, como é o caso da psicóloga Ana Maria Martins de Souza, de 56 anos, lotada pela Secretaria Municipal de Saúde (SMS) no Centro de Atendimento Psicossocial (CAPS) Beija-Flor, no Jardim Presidente.Ana Maria conta que desde julho de 2023 soube que poderia se aposentar. Ela procurou o GoiâniaPrev e foi informada de que o prazo para o processo seria de cerca de 180 dias e entrou com a documentação no dia 10 de julho. “Minha documentação está toda completa, está tudo pronto. Em abril deste ano fechou o processo, com todos os pareceres para eu me aposentar, só precisava de esperar o GoiâniaPrev me chamar para assinar, que eles iam fazer o cálculo da aposentadoria”, conta. A espera pelo chamamento dura desde então e o processo continua na Gerência de Cálculos e Folha de Pagamento de Benefícios Previdenciários do instituto dos servidores.ExpectativaA psicóloga conta que se preparou para aposentar e programou a ida para a Austrália, país onde mora a filha que está grávida e a intenção era participar e ajudar neste momento da família. “Foi um momento de muita angústia, de ansiedade por essa espera. Não somos informados de nada e quando entramos no sistema só aparece ‘aguardando a parametrização do sistema’, mas nenhuma vez falam quanto tempo isso vai demorar, quando vai resolver, quando vai fazer o cálculo”, relata. A servidora teve de tirar uma licença médica pelos problemas psicológicos que passou em razão da demora em sair a sua aposentadoria e agora conseguiu uma licença prêmio que lhe era devida pela Prefeitura pelos 16 anos trabalhados para o município (há outro período de trabalho para o serviço privado).Ela entrou na Justiça para que a situação possa ser resolvida. “É como se nós tivéssemos pedindo um favor, é uma tristeza. Não temos o que fazer, ficamos à mercê de alguém, que não resolve e não explica nada para a gente”, afirma Ana Maria. O advogado Eurípedes Souza explica que o GoiâniaPrev não tem justificativa para não realizar o cálculo dos processos que estão parados. “É possível fazer manualmente, claro que demoraria mais, mas mesmo que não tenha um sistema para isso, com uma planilha do Excel (programa da Microsoft, que possui similares gratuitos) se faz ate uns quatro por dia”, conta ao dizer que o mais complicado é conseguir os salários de toda a vida do servidor.Souza reforça ainda que não ter um sistema para fazer um cálculo deste tipo há um ano é um absurdo. “Já é absurdo um processo de aposentadoria durar 180 dias, às vezes um ano, mas é o mais comum. Agora demorar isso tudo para fazer um cálculo eu nunca vi. Dependendo do caso pode gerar um dano moral para o servidor. É algo a ser analisado caso a caso, uma situação de dano moral, de licença médica”, reforça. Pela quantidade de processos parados no instituto, o advogado entende que até mesmo seja possível uma ação coletiva, de autoria de um sindicato dos servidores municipais, assim como cada um pode impetrar uma ação individual. Ana Maria afirma ter procurado o sindicato de sua categoria, mas lhe foi respondido que era preciso esperar.O advogado explica que a ação judicial pode gerar a obrigação do instituto em realizar os cálculos em determinado prazo, como 30 dias, ou até mesmo a concessão do afastamento do trabalho com a manutenção do salário atual até que o processo seja finalizado. “Mas os servidores não precisam esperar que as indenizações por danos morais ou outras sejam iguais às concedidas pelo Judiciário quando se trata de empresas privadas. Há uma questão já de que os juízes normalmente dão indenizações muito menores, quando dão, ao se tratar de servidores públicos”, conta. Ele explica que as ações, mesmo que envolvem as questões trabalhistas, dos servidores públicos são tramitadas na Justiça Comum e não no Juizado Especial (Trabalhista).Processos represadosO GoiâniaPrev informa que, em setembro de 2023, “o antigo sistema da Prefeitura de Goiânia foi substituído pelo novo Sistema de Recursos Humanos – SIGEP”. O instituto explica que se trata de um sistema mais moderno e que integra todas as secretarias municipais. “Algumas funcionalidades desse sistema estão sendo desenvolvidas e outras aprimoradas, como o módulo que permite a realização de tais cálculos previdenciários necessários para aposentadorias por média contributiva”, ressalta. Deste modo, o órgão confirma que “há processos pendentes de cálculos aguardando a disponibilização do novo módulo de sistema necessário desde setembro de 2023, no total de 376 processos até o presente momento”, informou na tarde desta terça-feira (17).De acordo com o instituto, o novo módulo (ferramenta) para realização de cálculos foi disponibilizado pelo SIGEP ao GoiâniaPrev nesta segunda-feira (16) e, nesta terça-feira (17), a equipe técnica do instituto está realizando os devidos testes de validação do sistema, com a previsão de que a ferramenta entre em operação a partir de quinta-feira (19). Segundo o GoiâniaPrev, com o início das operações na data informada, o instituto estima que num prazo de cinco meses o órgão “consiga vencer toda a demanda represada, na medida em que, após a realização dos cálculos, cada processo de aposentadoria só terá seguimento mediante a ciência expressa e o ‘de acordo’ do interessado, momento em que ele decidirá ou não pelo prosseguimento da sua aposentação”.

Falta de ferramenta para cálculo deixa parados 376 processos de aposentadoria

Geral

Geral - título

Matéria - Geral Daqui

GoianiaPrev

O apresentador Silvio Santos, de 93 anos, foi internado no Hospital Albert Einstein, na zona sul de São Paulo, na noite desta terça-feira (16), após receber o diagnóstico de H1N1. A assessoria de imprensa do SBT afirmou que ele passa bem. O hospital, por sua vez, não repassou informações sobre o famoso.&nbsp;Segundo pessoas próximas ao apresentador, ouvidas pela reportagem da "Folha" em condição de anonimato, Silvio segue internado na tarde desta quarta-feira (17), sem previsão de alta. Por sua idade avançada, a equipe médica pediu uma série de exames e aguarda uma melhora para liberá-lo.Silvio Santos está afastado das telas do SBT há cerca de dois anos. Seu programa agora é comandado pela filha, Patrícia Abravanel.DiagnósticoO H1N1 é um dos vírus influenza causadores da gripe sazonal, que leva a febre, tosse, dor de garganta, dores musculares, fadiga e congestão nasal. Em casos graves, pode levar a complicações respiratórias, como pneumonia, e até mesmo à morte.