A atual dificuldade para contratação de mão de obra para o comércio varejista tem contribuído para a expansão dos aplicativos que conectam profissionais autônomos às empresas para a realização de trabalhos pontuais. O trabalhador se cadastra na plataforma, onde são oferecidas horas de trabalho em dias específicos em determinados estabelecimentos, e aceita a “missão” que melhor lhe convier. O pagamento é por hora trabalhada e é feito logo após a realização do trabalho.

Um destes aplicativos que atuam em Goiânia é o Anthor, que nasceu da identificação de uma oportunidade de mercado, quando o CEO de uma grande indústria desabafou sobre a dificuldade de gerenciar promotores de vendas e sugeriu que precisava de um serviço “estilo Uber”, onde pudesse chamar profissionais sob demanda. Seria uma nova categoria de serviço, que visa transformar a maneira que as pessoas trabalham e permitir flexibilidade e aumento de renda.

De acordo com a assessoria da Anthor, o modelo gera valor para os trabalhadores autônomos ao entregar liberdade e autonomia para gerir a própria agenda, trabalhando quando e onde quiser. “Além de proporcionar capacitação, o aplicativo funciona como uma oportunidade de renda extra e possibilita ganhos maiores por hora trabalhada, em comparação ao mercado de trabalho tradicional”, destaca.

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Para as empresas, em um cenário onde o mercado vive um verdadeiro “apagão de mão de obra”, a Anthor promete conectar a milhares de pessoas. “Esses profissionais utilizam o aplicativo tanto para gerar renda extra, quanto como trabalho exclusivo, e preferem a Anthor por ser mais conveniente e flexível do que as amarras de um trabalho fixo tradicional”, explica. Além de garantirem que nunca faltará braço na operação, as empresas ganham economia e simplicidade no atendimento das demandas, fazendo com que as despesas com pessoal passem a flutuar de acordo com a receita e a demanda real.

Tudo acontece via tecnologia, onde a empresa cadastra a necessidade, que é chamada de “missão” na plataforma. Com o geolocalização e filtros inteligentes, o aplicativo disponibiliza as demandas aos autônomos, com a localização, o que fazer, quanto paga, etc. O profissional escolhe quais missões, faz a reserva e comparece ao cliente. Tudo é acompanhado em tempo real e a empresa só paga pelo que foi efetivamente executado.

De acordo com a Anthor, o modelo se distancia do formato celetista tradicional (CLT), que engessa o trabalhador em jornadas fixas de oito horas. “Conectamos as empresas a profissionais autônomos. Os usuários do aplicativo têm total independência para aceitar, recusar e montar suas próprias rotinas de trabalho, o que caracteriza a relação de prestação de serviços autônoma e flexível”, ressalta a assessoria da plataforma.

A entrada dos profissionais na plataforma ocorre de forma 100% digital. “O trabalhador autônomo baixa o aplicativo, faz seu cadastro e passa por um processo de análise e aprovação por meio de filtros inteligentes da plataforma. Isso permite escalar a base rapidamente e garantir que milhares de pessoas qualificadas possam atender às missões das empresas”, completa.

A Anthor chegou a Goiás há poucos meses e a plataforma já conta com 2.945 cadastros de usuários profissionais autônomos na região, que já realizaram mais de 8.500 missões no estado. O número de clientes vem crescendo gradativamente, porém a empresa não divulga o número exato de empresas que usam o serviço. O aplicativo já ultrapassou a marca de 258 mil cadastros no País, atuando em quase todos os estados.

Entre as funções mais demandadas estão operadores de caixa, repositores e auxiliares de depósito, padaria e limpeza. “A demanda pela solução da Anthor tem registrado um ritmo de crescimento exponencial. A plataforma multiplica de tamanho algumas vezes a cada ano”, destaca. Para a Anthor, o modelo de negócio se consolidou como um porto seguro para as empresas diante do atual apagão de mão de obra. “Por isso, ele avança em velocidade impressionante”, afirma a assessoria do aplicativo, que pode ser utilizado por empresas de todos os tipos e portes. Além de supermercados, ele já atende desde padarias, drogarias, postos de combustível e lojas de roupas, até indústrias, empresas de logística e centros de distribuição.

Ludmila Ribeiro dos Santos é uma das trabalhadoras cadastradas na Anthor, desde dezembro do ano passado. Ela conta que já fez trabalhos como repositora, mas hoje atua como operadora de caixa. “Quando a empresa precisa, eles disponibilizam a missão no aplicativo em todos os dias da semana. Você entra, aceita e comparece no local”, explica. Quando chega ao supermercado, o encarregado entra no aplicativo, escaneia um código e dá início à missão, que pode ser de 4, 6, 8 ou 10 horas.

<h2>Carga horária</h2>

A carga horária pode ser ampliada, caso a loja necessite e o trabalhador concorde. Ela conta que pode prestar serviço em mais de um supermercado. “Geralmente, faço 8 horas por dia, mas já cheguei a fazer 12 horas, pois recebo por hora trabalhada”, informa. Quando a missão se encerra, o encarregado abre o aplicativo, lê o QRCode, finaliza e o pagamento é feito. “Não acho mais confortável o trabalho CLT. Apesar do plano de saúde e do INSS, não compensa pelo valor do salário. Como caixa, recebo R$ 15 a hora e o CLT é menos da metade”, explica Ludmila. Mas ela reconhece que, para ganhar mais, acaba trabalhando mais.

Para o superintendente da Associação Goiana de Supermercados (Agos), Augusto Almeida, esses aplicativos de contratação de freelancers são uma tendência que veio para ficar. “Para os supermercados, eles podem ser uma solução interessante para atender picos de demanda e dar mais flexibilidade na gestão das equipes. Para muitas pessoas, representam a oportunidade de trabalhar nos dias e horários que forem mais convenientes”, acredita.

Segundo ele, esse modelo vai ao encontro da proposta defendida pelo presidente da Abras, João Galassi, de discutir formas mais flexíveis de contratação, inspiradas em experiências já adotadas nos Estados Unidos, como alternativa às mudanças nas jornadas de trabalho. Mas ele admite que, embora ajudem a preencher vagas, essas plataformas podem acabar precarizando as relações de trabalho, reduzindo a proteção previdenciária e incentivando a pejotização. “O desafio é aproveitar a inovação sem abrir mão da segurança jurídica e da proteção do trabalhador”, alerta.

A advogada trabalhista Juliana Mendonça lembra que o trabalhador eventual presta serviço de forma esporádica, sem habitualidade, para tomadores diferentes. Já o trabalhador autônomo tem autonomia real: define preço, horário e modo de execução. No caso dos aplicativos de trabalhos pontuais, ela acredita que é mais complicado. “Se ele fixa o valor, define as condições e controla a execução, a autonomia é fictícia e há o risco de reconhecimento de vínculo”, alerta.

Segundo ela, este é o mesmo risco do motorista de aplicativo, com algumas decisões favoráveis e outras contra. A advogada explica que, apesar da suposta autonomia, existem algoritmos que obrigam o motorista a não ficar muito tempo sem logar na plataforma ou sem aceitar corridas. “Quanto mais ele aceita, mais bonificação tem, mais atinge números melhores e vai tendo vantagens no aplicativo. Essa foi considerada uma subordinação jurídica em alguns casos julgados para reconhecer o vínculo de emprego dos motoristas”, cita.

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Aplicativo para trabalhos pontuais ganha espaço entre autônomos

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Matéria - Geral Daqui

Mão de obra

<img attr-cid="policy:1.3426572" attr-version="policy:1.3426572:1782487349" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3426572/WhatsApp Image 2026-06-26 at 12.22.46.jpeg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Ao todo, serão ofertados 21 tipos de exames laboratoriais (Wildes Barbosa/ O Popular)

Com o intuito de atender os trabalhadores e cidadãos que, por limitações de horário durante a semana, encontravam dificuldades para acessar serviços essenciais, as Unidades Básicas de Saúde (UBS) também passaram a realizar exames a partir deste sábado (27). Segundo a Prefeitura de Goiânia, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), a novidade contempla&nbsp;210&nbsp;exames laboratoriais, distribuídos à razão de 25 vagas por unidade. Para realizar os testes, o usuário deve dirigir-se à unidade de saúde mais próxima de sua residência e agendar o atendimento.

​Ao DAQUI,&nbsp;Amanda Loos Agra, secretária executiva da SMS, explicou que todos os sábados vão ser disponibilizadas a coleta de exames, além dos outros serviços que já estão sendo disponibilizados.

<cite>O paciente passou por uma consulta, se ele atender os requisitos, ele já pode fazer a coleta. Vamos ter um pouco de vagas para as demandas espontâneas dos pacientes que passarem no dia e que já saírem com os pedidos em mãos, mas é claro que para coletar no dia tem aí alguns pré-requisitos, dependendo de qual o exame for solicitado pela equipe médica e se vai poder coletar no dia ou não. Se não puder, ele vai ser agendado', explicou Loos Agra.</cite>

<h3>Exames</h3>

Ao todo, serão ofertados 21 tipos de exames laboratoriais: ácido úrico, albumina, amilase, AST/TGO, ALT/TGP, bilirrubina direta, bilirrubina total, cálcio, CK (NAC), CK-MB, cloro, creatinina, fosfatase alcalina (ALP), fósforo, gama GT, glicose, hemograma completo, LDH, magnésio, proteína total e ureia. Quanto aos exames que exigem jejum, o usuário receberá as orientações necessárias no momento do agendamento.

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<h3>Atendimento aos sábados</h3>

Desde o último sábado (20), as UBS passaram a realizar atendimentos aos sábados.&nbsp;A estratégia adotada pela pasta consiste em um sistema de rodízio, garantindo que pelo menos uma unidade por distrito sanitário esteja de portas abertas aos sábados, sempre das 8h às 17h. Até então, os Centros de Saúde (CS) e as Unidades de Saúde da Família (USF) operavam exclusivamente em dias úteis.&nbsp;Segundo a gestora&nbsp;Amanda Loos Agra, a capital é organizada em sete distritos sanitários; a exceção é a região Sul, que conta com mais de uma unidade de atendimento.

<cite>Então nós vamos abrir uma unidade de saúde por distrito, todo final de semana, todo sábado. Com exceção do Distrito Sul, porque o Distrito Sul só tem duas unidades de saúde da atenção primária. Então o Distrito Sul vai abrir a cada 15 dias pra gente poder rodiziar essas unidades. Mas os demais distritos vão abrir uma unidade básica de saúde por sábado. Em esquema de rodízio, vai funcionar das 8 às 17 horas', explicou a secretária.&nbsp;</cite>

Amanda Loos Agra enfatizou que neste período serão realizadas consultas de coleta de Papanicolau e a sala de vacinação também estará funcionando normalmente.

<cite>Em algumas unidades, vai inserir plantão também. O objetivo da abertura aos sábados é para que a população, principalmente, que trabalha durante a semana e não consegue ter acesso às unidades de saúde, possa também ter o atendimento garantido', finalizou Amanda.&nbsp;</cite>

<h3>Serviços disponíveis</h3>

Além das UPAs, Centro de Acesso à Direitos e Inclusão Social (Cais) e Centros de Assistência Integrada Médico-Sanitária (Ciams), estarão em funcionamento os centros de saúde Finsocial, na Região Noroeste, e Jardim Balneário Meia Ponte, na Região Norte. As unidades de saúde da família Real Conquista, no Sudoeste, Leste Universitário, Bairro Goiá, no Oeste e Parque Atheneu ao Leste.

Ainda segundo a secretária, as unidades também ofertarão procedimentos de enfermagem, aconselhamento familiar e demais ações de promoção e prevenção em saúde. Segundo a Secretaria, as unidades realizarão procedimentos de enfermagem, aconselhamento familiar e outras ações de promoção e prevenção em saúde.

<img attr-cid="policy:1.3423925" attr-version="policy:1.3423925:1781894303" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3423925/OPOPULAR - Montagem de fotos e vídeo para o site (25).jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Segundo a Secretaria, as unidades realizarão procedimentos de enfermagem, aconselhamento familiar e outras ações de promoção e prevenção em saúde. (Diomício Gomes/ O Popular)

Unidades de saúde passam a fazer exames aos sábados; veja lista

ATENDIMENTO

<img attr-cid="policy:1.3099828" attr-version="policy:1.3099828:1782414395" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3099828/image.jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Secretaria Municipal de Educação (Fábio Lima)

A Prefeitura de Goiânia prorrogou contratos de 1.088 servidores temporários da Secretaria Municipal de Educação (SME), conforme informou Vitor Miziara, diretor de Gestão de Pessoas da pasta. Com a sanção de uma nova lei municipal, as contratações na área passam a ter duração de três anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois. De acordo com o Diário Oficial do Município, a medida abrange contratos vigentes com término previsto de 17 a 30 de junho.

A prorrogação contempla todos os cargos dos servidores da educação do município com contratos ainda vigentes. É possível consultar a lista dos nomes que tiveram os contratos temporários prorrogados no site da Prefeitura de Goiânia.

<cite>Os servidores listados no anexo já podem continuar no trabalho. Serão convocados para apresentarem documentação no Paço”, informou o diretor da SME.</cite>

A convocação destes servidores será realizada por meio das coordenações regionais e pelas unidades escolares. “Nós estamos organizando os aditivos de prorrogação, nós vamos encaminhar a lista para cada unidade escolar. Os servidores vão apresentar os documentos pessoais, as certidões negativas lá dos tribunais e comparecer ao Paço Municipal para assinar o aditivo de prorrogação. É uma prorrogação como a secretaria sempre fez”, completou Vitor Miziara.

A publicação saiu no Diário Oficial na terça-feira (23). A prorrogação dos contratos foi baseada na alteração da lei 8.546/2007. “É a lei que rege a contratação temporária no município”. Atualmente, a lei de número 11.648, de 17 de junho de 2026 permite que a contratação temporária tenha um prazo de duração de três anos, podendo ser prorrogada por mais dois anos. “Desde que não ultrapasse o máximo de cinco anos, no mesmo formato que acontece no Estado de Goiás”, explicou o diretor.

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<a href="https://daqui.opopular.com.br/geral/diretora-de-colegio-e-companheira-s-o-encontradas-mortas-dentro-de-casa-em-anapolis-1.3424448" target="_self">Diretora de colégio e companheira são encontradas mortas dentro de casa, em Anápolis</a></div>

<img attr-cid="policy:1.2796337" attr-version="policy:1.2796337:1733785260" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.2796337/image/image.jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Confirmação de matrícula de alunos será em janeiro (Marcio Vieira/Governo do Tocantins)

<h2>Alteração</h2>

Anteriormente o prazo máximo de uma contratação temporária era de dois anos no ensino básico e Educação de Jovens e Adultos (EJA). “O servidor seria contratado por um ano, podendo ser prorrogado por mais um, caso houvesse interesse da administração”.

A alteração foi específica para a área da educação. “Hoje os nossos contratos temporários, eles estão modulados nas nossas creches, nos&nbsp;Centros Municipais de Educação&nbsp;(CMEIs), no ensino fundamental, nós temos os anos iniciais e os anos finais, nós temos o ensino especial e temos a educação de jovens e adultos”, explicou Vitor.

A prorrogação acontece, de acordo com o diretor, após uma avaliação da necessidade da permanência, dos custos financeiros e só após acontece a publicação no Diário Oficial. Com a alteração da lei, nem todos os servidores serão contemplados com a prorrogação do contrato por mais três anos.

<cite>Alguns vão ter um pouco menos porque tiveram algumas prorrogações excepcionais ao longo do ano, mas no geral esses servidores têm a possibilidade de mais três anos, a depender da necessidade”, explicou o diretor.</cite>

De acordo com o diretor, há uma possibilidade de recontratação dos servidores que encerraram o contrato entre o período de 1° de maio a 16 de junho deste ano. “Esse pessoal a gente está fazendo os estudos, o impacto financeiro de recontratar para solicitar uma autorização do chefe do Poder Executivo para a gente poder recontratá-los”, explicou o diretor.

De acordo com Vítor Miziara, a urgência para manter os servidores temporários é grande devido à grande quantidade de afastamentos. Os contratos temporários fazem substituição de servidores que estão afastados por conta de licenças médicas e outros que estão afastados das suas funções originais, como, por exemplo, professores que estão como coordenadores. De acordo com Vitor, “só nos primeiros meses de 2024, nós tivemos quase 7 mil afastamentos”. Então a gente tem uma necessidade muito grande mesmo de servidores temporários.

<img attr-cid="policy:1.3070665" attr-version="policy:1.3070665:1782414395" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3070665/cmei goiania.JPG?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Anteriormente o prazo máximo de uma contratação temporária era de dois anos no ensino básico e Educação de Jovens e Adultos (EJA) (Wildes Barbosa/O Popular)

Prefeitura prorroga 1.088 contratos temporários na Educação

TRABALHO CONTINUA 

O sorteio da Nota Fiscal Goiana com mais de R$ 1,2 milhão em prêmios foi realizado nesta quinta-feira (25). O prêmio principal, no valor de R$ 50 mil, saiu para Veralucia José Gonçalves, moradora de Anápolis. Já as premiações de R$ 10 mil foram destinadas a José Natalino Lahr e Alex Bruno dos Santos, ambos de Goiânia, e a Carlos Alberto dos Santos, morador de Santa Helena de Goiás.

Os ganhadores de R$ 5 mil moram em Goiânia, Catalão e Planaltina, mas o sorteio alcançou ganhadores em dezenas de outros municípios goianos (veja a lista completa ao final da matéria).

Do valor total, R$ 200 mil foram divididos entre 158 consumidores cadastrados. O R$ 1 milhão restante foi destinado ao programa Time Goiano do Coração, que beneficia clubes que disputam o Campeonato Goiano de Futebol. Nesta edição, a Anapolina recebeu a maior fatia do recurso: R$ 216 mil.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://daqui.opopular.com.br/geral/nota-goiana-veja-prazo-para-resgatar-premio-1.3384615" target="_self">Nota Goiana: veja prazo para resgatar prêmio</a> 
<a href="https://daqui.opopular.com.br/geral/nota-fiscal-goiana-veja-como-conferir-se-voce-tem-dinheiro-a-receber-1.3324658" target="_self">Nota Fiscal Goiana: Veja como conferir se você tem dinheiro a receber</a> 
<a href="https://daqui.opopular.com.br/geral/consulta-ao-2-lote-de-restituic-o-do-ir-sera-aberta-nesta-terca-como-saber-se-vai-receber-1.3424688" target="_self">Consulta ao 2º lote de restituição do IR será aberta nesta terça; como saber se vai receber?</a></div>

Neste sorteio, foram gerados mais de 4,9 milhões de bilhetes eletrônicos, considerando notas emitidas em maio e documentos de períodos anteriores que ainda não haviam pontuado.

<h2>Resgate e descontos no IPVA</h2>

Os ganhadores devem ficar atentos ao prazo de 90 dias, após a homologação do resultado, para solicitar o resgate dos valores pelo site. Vale lembrar que os prêmios são brutos e estão sujeitos à incidência de Imposto de Renda.

Além dos sorteios em dinheiro, os inscritos no programa podem garantir descontos de 5% a 10% no IPVA, dependendo da quantidade de bilhetes acumulados ao longo do ano.

<h2>Confira os ganhadores do mês de junho:</h2>

Ganhadora do prêmio principal (R$ 50.000,00):

<ul>
	<li>Veralucia Jose Goncalves</li>
</ul>

Ganhadores de R$ 10.000,00:

<ul>
	<li>Jose Natalino Lahr</li>
	<li>Alex Bruno Dos Santos Oliveira</li>
	<li>Carlos Alberto Dos Santos</li>
</ul>

Ganhadores de R$ 5.000,00:

<ul>
	<li>Kamylla Aires Carrijo</li>
	<li>Marco Antonio Ponciano De Oliveira</li>
	<li>Regis De Castro Ferreira</li>
	<li>Fernanda Oliveira Silva Martins</li>
</ul>

Ganhadores de R$ 1.000,00:

<ul>
	<li>Kellen Cristina Rodrigues De Sousa</li>
	<li>Manoel Gomes Da Silva Neto</li>
	<li>Nomarques Campos De Almeida</li>
	<li>Flavia Guimaraes Ferreira</li>
	<li>Juliane Silveira Caixeta</li>
	<li>Fabio William Fernandes</li>
	<li>Marcos Junio Cerqueira Da Silva</li>
	<li>Bruna Carolina Albino Da Silva Tomassini</li>
	<li>Carlos Alexandre O Correa</li>
	<li>Luciana Pires Da Silva</li>
	<li>Lucas Silva Bezerra</li>
	<li>Lidiomar Pardim De Souza Oliveira</li>
	<li>Hosani Aleixo Machado</li>
	<li>Willian Amaral De Souza</li>
	<li>Adelina De Carvalho Sepedro</li>
	<li>Regiane Souza Moraes</li>
	<li>Deborah De Souza Peres</li>
	<li>Washington Silva De Paula</li>
	<li>Alcenir Flores De Souza</li>
	<li>Renata Diniz Borges</li>
	<li>Nerylucia Batista Japiassu</li>
	<li>Sérgio Lúcio Da Silva</li>
	<li>Ana Paula Coelho</li>
	<li>Solange Brandao Pereira</li>
	<li>Ernani Vieira Borges Neto</li>
	<li>Katia Ribeiro Aguiar Silva</li>
	<li>Rogerio Aparecido Elias</li>
	<li>Natalina Moreira Rocha De Farias</li>
	<li>Jacinto Jose De Almeida</li>
	<li>Francinalva Elesbao Da Silva Costa</li>
	<li>Andre Luiz Machado De Souza</li>
	<li>Zeila Aparecida Gordiano</li>
	<li>Rafaela Paulino Da Silva</li>
	<li>Paulo Sergio De Moraes</li>
	<li>Andreia Moreira De Carvalho Ferreira</li>
	<li>Marcos Carmo Da Silva</li>
	<li>Luana Martins Pires</li>
	<li>Ana Paula Cardoso Cruvinel</li>
	<li>Fabiola Domingas Nunes Goncalves</li>
	<li>Dayvid Guimaraes Gomes</li>
	<li>Joao Cabral Machado</li>
	<li>Romeu De Almeida</li>
	<li>Anderson Martins Da Silva</li>
	<li>Adna Mayara De Aquino Moreira</li>
	<li>Patricia Carvalho De Oliveira</li>
	<li>Euripedes Pereira Dias</li>
	<li>Alexandre Santoro</li>
	<li>Aline Mundim Lopes</li>
	<li>Carla Rosario De Oliveira</li>
	<li>Delma Maria Andrade Oliveira</li>
</ul>

Ganhadores de R$ 500,00:

<ul>
	<li>Silvia Rodrigues Da Silva</li>
	<li>Mikael Leandro De Sousa</li>
	<li>Andrea Jardim Portella Rezende</li>
	<li>Magnun Borges De Lemos</li>
	<li>Katia De Oliveira Mendonca</li>
	<li>Luana Marques Vieira</li>
	<li>Francisco Danandes Dos Santos Alencar</li>
	<li>Luccas Luciano Lucas Mendes Martins</li>
	<li>Jorge Fernando Balduino Santos</li>
	<li>Carla Izabel Gomes Da Silva Guerreiro</li>
	<li>Luciane Mendes De Souza</li>
	<li>Ana Maria Pereira</li>
	<li>Hassane Joseph Esper</li>
	<li>Waldemir Thaines Silva</li>
	<li>Dilma Maria Lima Noce</li>
	<li>Rosana Merola Martins</li>
	<li>Juvenal Batista De Sousa</li>
	<li>Alysson Da Silva Rego</li>
	<li>Luis Gustavo Do Lago Quinteiro</li>
	<li>Vinicius Azarias Pereira De Souza</li>
	<li>Daniela Evaristo Vieira Link</li>
	<li>Gabriel Lucas Da Silva Dutra</li>
	<li>Karla Giselle Rodrigues Da Silva</li>
	<li>Gleucilene De Souza Oliveira</li>
	<li>Carlos Roberto Santana</li>
	<li>Diego Andre Mota Da Silva</li>
	<li>Stanley Dias De Melo</li>
	<li>David Autuoli Borges Rodrigues</li>
	<li>Leonel Igarashi Cardoso De Jesus</li>
	<li>Ana Paula Rodrigues Da Silva Moura</li>
	<li>Railane Guimaraes Ferreira</li>
	<li>Gabriel De Oliveira Batista</li>
	<li>Luiz Antonio Ribeiro Da Costa Paula</li>
	<li>Julia Emilia Mello Lotufo</li>
	<li>Maria De Lourdes Ribeiro De Oliveira</li>
	<li>Vany Rodrigues Da Silva</li>
	<li>Lucas Nonato De Oliveira</li>
	<li>Jason Daniel Correia De Melo</li>
	<li>Maria Helena Pereira Soares</li>
	<li>Rodrigo Pereira Duarte</li>
	<li>Thiago Marques Goncalves Dias De Souza</li>
	<li>Maria Lucia Barros Nazareno</li>
	<li>Paulo Ricardo Pedroso Da Silva Junior</li>
	<li>Edney Domingues Martins</li>
	<li>Wellington Jose Barbosa</li>
	<li>Isabella Luiza Correa De Souza</li>
	<li>Adriana Nascimento Pureza</li>
	<li>Alcides Santana Neto</li>
	<li>Erny Kenede Artiaga De Souza</li>
	<li>Charles Goncalves Lemes</li>
	<li>Josefa Jose De Moura</li>
	<li>Pedro Henrique Maciel Leandro</li>
	<li>Edson Jose Peixoto</li>
	<li>Maire Marcal Dias Salvalaggio</li>
	<li>Paulo Henrique Lopes Martins</li>
	<li>Matheus Nunes Da Silva</li>
	<li>Gracilene De Souza</li>
	<li>Samuel Stefane Ribeiro Da Silva</li>
	<li>Maria Rosemar De Oliveira Fernandes</li>
	<li>Edilene Da Guia Teixeira</li>
	<li>Karla Cordeiro Rosa Da Silva</li>
	<li>Matheus Simoncini Vieira Chagas</li>
	<li>Wesley Batista E Souza</li>
	<li>Ana Victoria Dos Santos Carneiro</li>
	<li>Adriano Dantas Da Silva</li>
	<li>Mariana De Jesus Nascimento</li>
	<li>Nelio Antonio De Avila Junior</li>
	<li>Douglas Henrique Costa Oliveira</li>
	<li>Roosvelt Nunes Dos Santos</li>
	<li>Vandir Pimenta Braga</li>
	<li>Juliana Del Giudice Paniago</li>
	<li>Ana Carolina Batista De Oliveira</li>
	<li>Daniel De Lima Araujo</li>
	<li>Kenia Lilian Figueredo Ribeiro</li>
	<li>Gislaine Ozitia Campelo</li>
	<li>Robert Luiz Furtado</li>
	<li>Renata Martins Oliveira</li>
	<li>Adelia Vieira Garcia</li>
	<li>Igor Antunes Da Cruz Rego</li>
	<li>Maria Deusa Freire De Souza Miranda</li>
	<li>Ligia Minari Gasparini</li>
	<li>Luiz Claudio Torres</li>
	<li>Andre Espindula Vieira</li>
	<li>Gustavo Pimentel Florentino Ferreira</li>
	<li>Celia Maria Soares</li>
	<li>Maria Lucia Luz Kalil Sagno</li>
	<li>Simone Silva</li>
	<li>Bruna Hellen Alves De Souza Cruz</li>
	<li>Eider Alves Da Silva</li>
	<li>Rubiana Rosa Moraes</li>
	<li>Marcelo Joviano De Sousa</li>
	<li>Mauricio Rocha Passerini</li>
	<li>Gabriel Augusto Ivo De Azevedo</li>
	<li>Jessica Daiane Zatta</li>
	<li>Larice Almeida Rosa</li>
	<li>Marcelo Alves Da Silva</li>
	<li>Omar Silverio De Morais Junior</li>
	<li>Vania Da Silva Matos De Moura</li>
	<li>Idelma Bandeira</li>
	<li>Bruno Cesar Bueno Silva</li>
</ul>

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CPF NA NOTA

O goiano Olímpio Jayme Neto está vivendo uma verdadeira maratona pela Seleção Brasileira na Copa do Mundo. Ao lado de um grupo de amigos, ele saiu do México, percorre diferentes cidades dos Estados Unidos e se prepara para cruzar mais de 2 mil quilômetros de motorhome para acompanhar os jogos do Brasil. A aventura, planejada há anos, mistura paixão pelo futebol, turismo e uma complexa logística para estar presente em cada partida da equipe brasileira.

Segundo o empresário de 31 anos, a tradição de acompanhar a Seleção começou na Copa do Mundo de 2014, realizada no Brasil.

<cite>Depois que a gente viveu aquela atmosfera, apesar da decepção que foi dentro de campo, a gente se apaixonou pela Copa do Mundo e decidiu estar presente sempre, acompanhando e torcendo pela Seleção Brasileira. Então, sempre que termina uma Copa, a gente já começa a se organizar para a próxima”, conta Olímpio.</cite>

Á caminho de Miame, onde a seleção deve enfrentar a Escócia, o goiano mostra em vídeo enviado ao repórte Addan Vieira, do g1 Goiás, como é a acomodação no interior do veículo (assista acima).

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O planejamento da viagem começou com bastante antecedência. O grupo desembarcou no México no dia 9 de junho, visitou pontos históricos e culturais da Cidade do México e acompanhou a abertura da Copa do Mundo no tradicional Estádio Azteca.

Após a passagem pelo México, o grupo seguiu para os Estados Unidos, mas enfrentou um imprevisto. O voo com destino a Nova York foi cancelado devido a fortes tempestades.

“Nosso voo foi adiado por três vezes por conta de tempestades fortes que estavam ocorrendo em Nova York. Depois de adiarem por três vezes, o voo finalmente foi cancelado. Então, a gente teve que alugar um carro grande para caber sete pessoas e todas as bagagens e viramos a noite dirigindo”, lembra.

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México x África do Sul - abertura - Estádio Azteca (Arquivo pessoal / Olímpio Jayme)

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A viagem improvisada durou cerca de 12 horas. No caminho, o grupo aproveitou para conhecer alguns pontos turísticos de Washington, D.C.

“Paramos em Washington durante a madrugada. A gente deu uma volta lá, descemos na Casa Branca e no Pentágono, tiramos algumas fotos e foi bem legal. Como se diz: do limão a gente fez uma grande limonada.”

Atualmente, os brasileiros seguem acompanhando a Seleção pelas cidades-sede da competição. Após Nova York, o próximo destino é a Filadélfia, onde acontece mais uma partida do Brasil. Logo depois, começa a etapa mais longa da aventura.

“Nós vamos fazer três jogos de motorhome, num total de 10 dias de viagem. A gente pega o motorhome na Filadélfia e segue sentido Miami. São pouco mais de 2 mil quilômetros para assistir ao último jogo da fase de grupos.”

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Turma do motorhome saindo de Nova York a com destino a Philadelphia (Arquivo pessoal / Olímpio Jayme)

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<h2>Cronograma e custos</h2>

O roteiro prevê ainda a ida para Houston, no Texas, caso o Brasil avance em primeiro lugar no grupo. Se a Seleção terminar a fase em segundo, a partida seguinte será em Monterrey, no México, exigindo uma nova mudança nos planos.

O motorhome escolhido para a aventura tem capacidade para sete pessoas e representa uma alternativa econômica em comparação aos custos de hospedagem durante o Mundial.

<cite>O custo do motorhome ficou em torno de R$ 3 mil a diária. Nós somos sete, então ficou essa divisão. Ficou um pouco mais caro por ser temporada de Copa do Mundo e porque a gente vai alugar em uma cidade e devolver em outra. Mas, se for comparar com o custo de hotel, acaba sendo uma economia”, explica.</cite>

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À esquerda, Olímpio no jogo de Brasil x Marrocos (Arquivo pessoal / Olímpio Jayme)

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Ao todo, o grupo é formado por oito integrantes, embora apenas sete participem simultaneamente da viagem de motorhome.

<cite>O grupo conta com oito pessoas. Porém, no motorhome só cabem sete. Tem dois membros que não vão fazer a rota inteira. Um vai embora para o Brasil e outro chega para terminar a segunda metade da viagem.”</cite>

Entre quilômetros percorridos, mudanças de roteiro e muita torcida, Olímpio e os amigos seguem transformando a paixão pela Seleção Brasileira em uma experiência que atravessa fronteiras e cria memórias em cada Copa do Mundo.