A divisão da Microsoft no Japão fez um teste com seus funcionários: reduziu a semana de trabalho para quatro dias durante o mês de agosto, dando folga para a equipe às sextas sem mexer nos salários. O resultado foi um aumento de produtividade de 40% em relação ao mesmo período do ano passado, de acordo com a agência de notícias Bloomberg.

A Microsoft emprega hoje cerca de 2,3 mil pessoas no Japão, país conhecido por suas longas jornadas de trabalho. A nova estratégia reduziu os custos da empresa, mesmo sem alterar os salários dos funcionários.

A redução dos dias de trabalho fez com que o tempo fosse otimizado. Reuniões longas foram reduzidas para discussões de 30 minutos, e os funcionários foram encorajados a usar plataformas digitais para se comunicarem em vez de marcar reuniões. A empresa também registrou uma diminuição de 23% no uso de energia elétrica e a impressão de papel caiu em 59%.

Cerca de 92% dos funcionários disseram que ficaram satisfeitos com a redução das horas.

De acordo com o jornal The Guardian, ainda não é certeza de que a divisão da Microsoft do Japão implementará essa iniciativa a longo prazo. A Bloomberg afirma que a empresa conduzirá outras mudanças de jornada de trabalho para que os funcionários tirem folgas de forma "mais flexível e inteligente".

Outras companhias ao redor do mundo já testaram esse modelo. Na Nova Zelândia, uma empresa adotou a semana de trabalho de quatro dias durante dois meses no ano passado e percebeu uma melhora no rendimento dos funcionários, além de diminuição de estresse.

Veja as vagas de emprego disponíveis em Goiás nesta quinta-feira (27). São 102 vagas de emprego em Goiânia e Aparecida de Goiânia. Há oportunidades para assistente de RH, consultor de vendas, assistente financeiro, auxiliar de serviços gerais, estágio em engenharia clínica e muito mais. Confira os prazos e como se candidatar.

Veja as vagas disponíveis:

Goiânia

Grupo Prestacon

Total de vagas oferecidas: 8 vagas
Cargo oferecido:

Prazo para se inscrever: indeterminado
Salário: a combinar
Como se candidatar: entrar em contato pelo telefone ou Whatsapp (62) 99940-7400 ou no e-mail rh03@grupoprestacon.com.br
Contato: (62) 99940-7400

E. Quality Soluções e Engenharia

Total de vagas oferecidas: 3 vagas
Cargos oferecidos:

Prazo para se inscrever: até 04/03
Salário: a combinar
Como se candidatar: enviar currículo para o e-mail recursoshumanos@equalityengenharia.com
Contato: (62) 99979-9095

Unicom

Total de vagas oferecidas: 30 vagas
Cargo oferecido:

Prazo para se inscrever: até 19/04
Salário: a combinar
Como se candidatar: enviar currículo para o e-mail selecao@emporioprime.net ou WhatsApp (62) 98191‑9614
Contato: (62) 98191‑9614

Foster Energy LTDA

Total de vagas oferecidas: 20 vagas
Cargo oferecido:

Prazo para se inscrever: indeterminado
Como se candidatar: enviar currículo para o Whatsapp (62) 99825-9600
Contato: (62) 98435-0090

Goiânia e Aparecida de Goiânia

Reference Clinic

Vagas oferecidas: 41 vagas
Cargos oferecidos:

Prazo para se inscrever: até 01/04/2025
Salário: a combinar
Como se candidatar: encaminhar o currículo para o WhatsApp (62) 99433-7718
Contato: (62) 99433-7718

Veja as vagas de emprego disponíveis em Goiás nesta segunda-feira (17), 20 vagas de emprego em Goiânia e Aparecida de Goiânia. Há oportunidades para motorista categoria D, consultor de vendas, analista contábil fiscal, montador industrial, encarregado de depósito e muito mais. Confira os prazos e como se candidatar.

Veja as vagas disponíveis:

Goiânia

Totali Consultoria Empresarial

Total de vagas oferecidas: 2 vagas
Cargos oferecidos:

2 vagas para analista contábil fiscal

Data para se inscrever: até dia 21/03/2025

Salário: a combinar

Como se candidatar: encaminhar o currículo para: rh.totali@totaliconsultoria.com.br

Super Silva Supermercado

Total de vagas oferecidas: 1 vaga

Cargo oferecido:

1 vaga para encarregado de depósito

Prazo para se inscrever: 20/03

Salário: R$ 3 mil

Como se candidatar: encaminhar o currículo para o WhatsApp: (62) 9 9567-3214

BM Máquinas

Vaga oferecida: 3 vagas

Cargo oferecido:

1 vaga para soldador

1 vaga para montador industrial

1 vaga para meio oficial de produção

Prazo para se inscrever: indeterminado

Salário: a combinar

Como se candidatar: encaminhar o currículo para o WhatsApp: (62) 9 9866-0050

Aparecida de Goiânia

Cinotec

Vaga oferecida: 3 vagas

Cargo oferecido:

3 vagas para motorista categoria D

Prazo para se inscrever: até dia 28/02/2025

Salário: a combinar

Como se candidatar: encaminhar o currículo para o WhatsApp: (62) 9 9306-6020 ou (61) 9 9126-6251

Siqueira Broker

Total de vagas oferecidas: 10 vagas

Cargo oferecido:

10 vagas para consultor de vendas

Prazo para se inscrever: até dia 21/02/2024

Salário: a combinar

Como se candidatar: encaminhar o currículo para o WhatsApp: (62) 9 9245-4308

O Brasil atingiu em 2023 a taxa mínima histórica de jovens entre 15 e 29 anos que não estudavam nem trabalhavam, segundo dados divulgados nesta quarta-feira (4) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

Os 10,3 milhões de jovens sem ocupação e sem estudo equivalem a 21,2% da população estimada nesta faixa etária, que era de 48,5 milhões. O resultado representa as menores taxas percentuais e os menores valores absolutos desde o início da série do instituto, em 2012. A mínima histórica anterior havia sido registrada em 2013, com 21,6%.

O jovem que não estuda nem trabalha também é chamado de 'nem-nem'. O IBGE, contudo, evita o termo, pois uma parcela desse grupo pode exercer atividades não renumeradas dentro de casa, sem que haja vínculo empregatício.

Segundo o IBGE, no entanto, a participação das mulheres negras (pretas e pardas) de 15 a 29 anos sem trabalhar e sem estudar teve avanço. O grupo, tradicionalmente mais afetado pela falta de estudo e trabalho, era composto por 4,6 milhões no ano passado, ou 45,2% do total de jovens na condição (em 2022, o índice foi de 43,3%). O número representa o maior percentual da série histórica.

Homens pretos e pardos (2,4 milhões ou 23,4%), mulheres brancas (1,9 milhões ou 18,9%) e homens brancos (1,2 milhões ou 11,2%) vieram na sequência.

Os dados fazem parte da Síntese de Indicadores Sociais. A publicação analisa estatísticas obtidas da Pnad Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), também do IBGE.

PERCENTUAL DE MULHERES NEGRAS CRESCE; MENOR RENDA DOMICILIAR TEM IMPACTO

A participação das mulheres negras aumentou, saindo de 43,3% em 2022 para 45,2% dentre os jovens sem ocupação ou trabalho. Segundo Denise Guichard Freire, uma das analistas da síntese do IBGE, o perfil mais afetado é o de jovens negras sem rede de apoio e que precisam cuidar de familiares.

"Elas não conseguem buscar uma colocação profissional ou estudar, porque não tem política pública para ajudá-las a sair da situação. Todos os outros, principalmente os homens, por não terem tantas responsabilidades, vivem essa condição temporariamente", diz.

Além disso, quanto menor o rendimento domiciliar, maior é a parcela de jovens que não estudam e nem estão ocupados. Em 2023, 49,3% dos jovens dos domicílios 10% mais pobres estavam nesta condição - um em cada dois, a mesma taxa de 2022. No início da série histórica, em 2012, o percentual era de 41,9%.

A taxa é 2,3 vezes maior do que a média dos jovens brasileiros 'nem-nem' (21,2%).

Segundo o instituto, no intervalo entre 2022 e 2023, o total de jovens que não estudam e não estão ocupados recuou 4,9%, devido à melhora de 11,9% entre mulheres brancas e de 9,3% entre homens pretos ou pardos.

A melhora está associada à retomada do mercado de trabalho e ao crescimento do nível de ocupação. O IBGE, no entanto, ponderou que o total de jovens de 15 a 29 anos tem diminuído nos últimos anos, o que impacta o índice.

"Quando tem crise, os jovens saem do mercado de trabalho. Com a retomada da economia, há uma redução dos que somente estudam e dos que não estudam e não estão ocupados", diz Denise.

O dado da Síntese de Indicadores Sociais, do IBGE, reforça um cenário revelado pela Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua) Educação de 2023. Divulgada em março deste ano, a pesquisa afirmava que 9,6 milhões de jovens estavam sem estudar e sem trabalhar, dado que correspondia a quase um quinto (19,8%) da população com idade entre 15 e 29 anos.

O Hospital Estadual de Doenças Tropicais Dr. Anuar Auad (HDT), gerido pelo Instituto Sócrates Guanaes (ISG), abre seu segundo processo seletivo de 2024 em Goiânia. A seleção tem como objetivo a contratação imediata e a formação de cadastro reserva para o cargo de maqueiro, abrangendo tanto a ampla concorrência quanto pessoas com deficiência (PcDs).

O salário é de R$1.450,00 mais adicional de insalubridade. Os interessados devem se inscrever presencialmente nos dias 4 e 5 de março, das 8h às 14h, na sede da unidade de saúde, localizada na Alameda do Contorno, nº 3556, Jardim Bela Vista. Não será cobrada nenhuma taxa de inscrição.

Será preciso apresentar ficha de inscrição preenchida, bem como todos os documentos exigidos como pré-requisitos para cada cargo (originais e cópias). Todas estas informações e o detalhamento do processo podem ser conferidos através do site do ISG , na aba "Trabalhe conosco".