Joaquim Batista Filho, dono de um supermercado e um empório, em Goiânia: auxílios do governo e trabalho em aplicativos dificultam contratar (Wildes Barbosa/O Popular) A dificuldade, cada vez maior, para captação e de retenção de funcionários tem levado empresas a ampliarem seus canais de divulgação de vagas e a oferecerem mais benefícios, como plano de saúde, vale alimentação e até folgas adicionais. Algumas já anunciam até a possibilidade de escala 5x2. A ordem é evitar a fuga de mão de obra, num cenário de baixo desemprego, onde o trabalhador viu o seu poder de escolha aumentar. O tempo de permanência no emprego caiu cerca de 27% entre 2021 e 2026, dificultando a retenção e a taxa de rotatividade no Brasil está em 34,74%, de acordo com estudo da consultoria Tendências realizado com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).