As Escolas do Futuro do Estado de Goiás (EFGs) estão com mais de 6 mil vagas abertas para cursos de qualificação profissional gratuitos no Estado. São oferecidas oportunidades de aprendizado nas cidades de Goiânia, Aparecida de Goiânia e Santo Antônio do Descoberto. As inscrições já começaram e vão até 12 de outubro pelo site https://selecao.cett.org.br/.

Ao todo, serão 15 cursos de capacitação (carga horária entre 40 e 120 horas) e seis de qualificação ( a partir de 160 horas) nas bases de "Gestão e Negócios" e "Informação e Comunicação". No primeiro momento, as aulas serão online, mas posteriormente o aluno poderá escolher optar pelo ensino presencial. Para participar, é necessário ter no mínimo 16 anos e possuir ensino fundamental completo.

São vários os cursos ofertados, como Desenvolvedor Python: níveis básico e intermediário para fundamentos de máquina, Lógica de programação, E-commerce, Planejamento e criação de novos negócios, dentre outros.

As Escolas do Futuro

José Luiz Bittencourt, em Goiânia

Luiz Rassi, em Aparecida de Goiânia

Sarah Luísa Lemos Kubitschek de Oliveira, em Santo Antônio do Descoberto

Cursos de capacitação

Transformação digital

Desenvolvedor Python: nível básico (programação de computadores)

Desenvolvedor Python: nível intermediário (programação de computadores)

Lógica de programação

Desenvolvedor Python: nível básico (fundamento de máquinas)

Desenvolvedor Python: nível intermediário (fundamento de máquinas)

Estratégias de designer de negócios

Criação e gestão de marcas

Pesquisa de mercado e público-alvo

Fotografia de produtos e tratamento de imagens digital

Ferramentas de criação e formatação de produtos digitais

Conteúdo digital e otimização da informação

Empreendedorismo em setores culturais

Empreendedorismo em setores tecnológicos

Modelagem de negócios criativos

Cursos de qualificação

Criação de conteúdo digital

Fundamentos de aprendizado de máquina

Programação de computadores

Planejamento e criação de novos negócios

E-commerce

Empreendedorismo criativo

Serviço

Inscrições para cursos gratuitos nas Escolas do Futuro do Estado de Goiás

Vagas: 6 mil

Inscrições: Até 12 de outubro

Onde: https://selecao.cett.org.br/

Início das aulas: 3 de novembro

Tem oportunidade para quem deseja se aperfeiçoar na área de Compras e começar 2025 preparado para o mercado de trabalho. O Grupo Piracanjuba, em parceria com o Senai/Fatesg e a Diretoria de Suprimentos e Logística do Albert Einstein, vai oferecer curso gratuito de formação em Compras.

A qualificação é aberta para a comunidade em geral interessada em expandir e aprimorar habilidades na área de suprimentos, um dos segmentos que mais crescem, segundo pesquisa do mercado global de SCM (Supply Chain Management).
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Podem se inscrever na capacitação em Compras estudantes de curso técnico ou que tenham concluído o ensino médio, pessoas graduadas em busca de novas oportunidades ou em transição de carreira.

Inscrições
As inscrições estarão abertas até 4 de dezembro e podem ser feitas neste link . Os candidatos passarão por uma pré-seleção. As aulas serão presenciais e realizadas aos sábados, com início no dia 25 de janeiro de 2025. A capacitação possui carga horária total de 80 horas e oferecerá formação básica inicial.

O conteúdo ministrado inclui temas como negociação, gestão de fornecedores, tecnologias, processos de aquisição de serviços e outros. Ao final, os participantes receberão certificado de conclusão de curso.

"Investir em pessoas nos impulsiona para o futuro. Com o programa de formação em Compras, o Grupo Piracanjuba promove capacitação profissional gratuita e de qualidade, oportunizando geração de emprego e renda para a comunidade, além de suprir a demanda crescente por profissionais no setor", destaca o diretor de TI e Suplly Chain do Grupo Piracanjuba, Fábio França.

"Convidamos a comunidade para aproveitar essa oportunidade de desenvolvimento e compartilhar a iniciativa com familiares e amigos que buscam novos conhecimentos e experiências", reforça o diretor.

O programa ATIVAR! Metodologias Ativas por WhatsApp já formou mais de 1830 educadores de 2021 ao primeiro semestre de 2024. Com um formato inovador, educadores de todo o país acessam os conteúdos por meio do WhatsApp e se reúnem, semanalmente, em tempo real, com tutores da USP, de forma virtual.

As inscrições para a sexta edição vão do dia 1º de agosto a 18 de agosto de 2024. São 500 vagas divididas em dois cursos - Projetos de Vida e o Bom Professor e Novas Arquiteturas Pedagógicas - cada um com carga horária de 40 horas e duração de oito semanas, totalmente gratuitos e on-line.

Ao final dos cursos, os concluintes recebem certificado da USP e passam a fazer parte de uma rede de educadores de todo o território nacional, onde podem trocar experiências e conhecimento para o aperfeiçoamento profissional. Nas edições de 2023 e 2024, 81% dos cursistas concluíram o programa e 92% dos inscritos fizeram avaliações positivas sobre as três últimas edições.

De acordo com Paulo Andrade, presidente do Instituto iungo "o ATIVAR! é uma forma de levar o conteúdo de uma das melhores universidades do mundo, a USP, de forma flexível e acessível por meio do WhatsApp, a educadores de todos os cantos do país. O programa é mais um exemplo de como contribuímos com essa parceria para valorizar a profissão docente, apoiando e incentivando o desenvolvimento profissional dos nossos professores", explica.

O programa é uma realização do Instituto iungo, a Faculdade de Educação da USP e o Núcleo de Pesquisas em Novas Arquiteturas Pedagógicas da universidade (NAP/USP) lançam a sexta edição do programa Ativar! Metodologias Ativas por WhatsApp.

Podem se inscrever educadores de escolas de todo o Brasil. São aceitas inscrições de gestores escolares e professores de todas as áreas de conhecimento de Ensino Médio e Ensino Fundamental 1 e 2.

Para mais informações e inscrições, o público pode acessar o site www.repensandocurriculo.org .

Para quem está à procura de um emprego, a ida na Pecuária de Goiânia pode representar não só a diversão, mas também uma nova chance de trabalho. O Governo de Goiás conta com um ponto de encaminhamento para vagas de emprego com cerca de 4 mil oportunidades disponíveis diariamente. A remuneração pode chegar até R$ 5 mil. Há vagas nas áreas de assistente administrativo, auxiliar de pessoal, engenheiro eletricista, recepcionista, técnico em segurança, entre outras.

Além disso, uma equipe estará fazendo inscrições em cursos de capacitação e qualificação em atividades rurais e também serão ministrados cursos e oficinas.

A 76ª edição da Exposição Agropecuária de Goiás começou nesta quinta-feira (18) e segue até o dia 28 de maio, no Parque de Exposições, no setor Nova Vila. Os interessados nas vagas de emprego, devem comparecer no local entre as 9h e 17h e precisam levar documentos pessoais e comprovante de endereço.

Há oportunidades também para pessoas com deficiência. Se o candidato for compatível com a vaga, ele já pode sair do evento com a carta em mãos para a entrevista de emprego.

Confira a programação dos cursos e oficinas

18 e 19 de maio

Oficina

Prática em monitoramento integrado de pragas e doenças para a agricultura familiar

Cursos (40h)

Técnica em vendas de produtos rurais
Auxiliar Administrativo
Empreender em pequenos Negócios

20 e 21 de maio

Oficinas

Irrigação
Hidroponia
Chocadeira
Aguaponia
Estação Meteorológica
Galinheiro
Manjericão
Irrigação por Aspersão Convencional

Cursos (40h)

Técnica de Vendas em Produtos Rurais
Agropecuária Básica
Fertilidade do Solo
Técnicas em Produção Agropecuária
Produção de Mudas e Sementes

22 e 23 de maio

Oficinas

Plantando a semente da educação financeira na agricultura familiar: Cultivando colheitas prósperas
Implementação MEI

Cursos (40h)

Horticultura
Adubação Orgânica
Classificador de Grãos
Técnicas de Vendas de Produtos Rurais

24 e 25 de maio

Oficinas

Cultivo sustentável de brotos germinados e flores comestíveis

Cursos (40h)

Adubação Orgânica
Gestão Ambiental
Agricultura Básica
Fertilidade do Solo
Nutrição de Plantas

25 de maio

Oficina

Demonstração de Sementes

Cursos (40h)

Agricultura Básica
Fertilidade do Solo
Nutrição de Plantas
Horticultura
Classificador de Grãos

26 e 27 de maio

Oficinas

Caixa Entomológica
Terrário
Painel Sobre a Importância das Abelhas na Agricultura Familiar
Associação de Culturas: Alopatia na Agricultura
Cobertura do Solo e os Benefícios para as Culturas
Painel Sobre a Agricultura de Precisão Aplicado na Agricultura Familiar

Cursos (40h)

Gestão Ambiental
Técnicas de Vendas de Produtos Rurais
Elaboração de projetos Agrícolas
Gestão rural e extensão rural
Tecnologia de aplicação de defensivos

27 e 28 de maio

Oficinas

Horta Vertical
Plantas PANCs
Inseticida Natural
Enxertia em Fruteiras

Cursos (40h)

Auxiliar em Gestão da Agricultura
Agricultura Básica
Fertilidade do Solo
Nutrição de Plantas

A indústria goiana tem, hoje, milhares de vagas de emprego abertas à espera de trabalhadores para ocupá-las. A Associação Pró-Desenvolvimento Industrial de Goiás (Adial Goiás) estima que somente suas 145 empresas associadas tenham mais de 5 mil postos disponíveis. Mas, mesmo com o alto índice de desemprego, parte destas oportunidades estão abertas há meses por falta de candidatos capacitados, um problema que é ainda maior para unidades no interior do estado.

A indústria goiana São Salvador Alimentos (SSA), com fábricas em Itaberaí e Nova Veneza, deve crescer 13% este ano e está investindo R$ 366 milhões para ampliar sua linha de produção, o que inclui a construção de uma fábrica de embutidos e empanados industrializados. Mas esta expansão esbarra hoje num grande desafio: contratar colaboradores para as mais de 850 vagas já disponíveis e que serão criadas neste ano.

A gerente de Gestão de Talentos da SSA, Lidiane Marques, explica que estas oportunidades são para atender tanto a expansão da indústria, quanto demandas já existentes na unidade de Itaberaí, que também conta com fábrica de ração, incubatório e armazéns gerais. Só para a planta de industrializados, são 382 vagas abertas, a maioria para auxiliar de produção.

Para ocupá-las, a empresa está recrutando trabalhadores em municípios próximos a Itaberaí, num raio de até 75 quilômetros, como Itauçu, Heitoraí e Americano do Brasil. Lidiane lembra que a indústria oferece transporte e treinamento contínuo para seus colaboradores. "Pela escassez de pessoal no interior, a saída é a captação em municípios vizinhos. No momento, a dificuldade é maior por conta da expansão", diz.

Aos 18 anos, o auxiliar de produção Francisco de Oliveira Silva acaba de conquistar uma vaga na indústria de Itaberaí. Ele conta que, ao concluir o ensino médio, veio do Maranhão para morar com o irmão, que já trabalha na mesma empresa e o alertou sobre a oportunidade de trabalho. Francisco acredita que o novo emprego o ajudará até a cursar uma faculdade em breve.

A BRG Geradores, de Anápolis, está com cerca de 45 vagas de emprego abertas. A diretora executiva da indústria, Paula Cristina Crispim Oliveira, conta que a fábrica de geradores de energia à diesel tem dificuldade para contratar desde mão de obra técnica, que é mais escassa no interior, até a mais básica. Algumas vagas já estão abertas há cerca de seis meses.

Paula lembra que, além de atender a rotatividade, as contratações são necessárias porque a produção cresceu este ano para atender uma maior demanda do mercado. Para tentar resolver o problema, a indústria fez uma parceria com o Senai para qualificar os candidatos selecionados, de acordo com suas demandas. "A falta de pessoal prejudica o bom andamento da produção. Toda empresa é feita de recursos humanos", destaca.

Carteira assinada

O número de vagas é crescente com a retomada da produção. O presidente executivo da Adial Goiás, Edwal Portilho, o Tchequinho, conta que é grande o número de vagas abertas por profissões iniciais na indústria, como auxiliares de produção, que têm a capacitação feita na própria empresa. "Mesmo assim, parece que o trabalhador não valoriza mais a carteira assinada, que deixou de ser prioridade para os jovens", alerta.

Para ele, isso é um erro porque o emprego industrial oferece benefícios importantes e segurança.Tchequinho diz que só no setor de logística, são cerca de 500 vagas abertas, principalmente para motoristas. Na tentativa de ajudar suas associadas a encontrarem os profissionais que precisam, a entidade criou a Adial Talentos, que atua na captação de candidatos, até em outras cidades e estados, e no apoio à qualificação.

O coordenador da Adial Talentos, Alfredo Santana Rocha, conta que os currículos são encaminhados às empresas de acordo com o perfil exigido por elas, o que evita que os departamentos de recursos humanos percam muito tempo nesta análise. A entidade conta com um banco de currículos e com parcerias para qualificação dos trabalhadores.